日新勞動(dòng)合同法對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響高-全文預(yù)覽
【正文】 礎(chǔ)，又具有多年勞動(dòng)關(guān)系立法背景，同時(shí)還具有豐富企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專家 劉鐵山 先生，蒞臨太原，為您全面解讀《勞動(dòng)合同法》對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理的影響。 劉鐵山《中華人民共和國勞動(dòng)法》參與制定者之一，《勞動(dòng)法》若干配套規(guī)章和政策主筆及制定者之一，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》（待出臺(tái)）主筆者之一。第 3 頁 共 3 頁。 【論壇方式】 專業(yè)講座、實(shí)案演練、教學(xué)互動(dòng)、歸納總結(jié)；【邀請(qǐng)人員】◎企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人◎企事業(yè)單位人力資源部（人事、行政部）負(fù)責(zé)人◎各級(jí)勞動(dòng)行政部門中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員◎各級(jí)人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員◎人事/勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，律師事務(wù)所律師◎有志于成為勞動(dòng)關(guān)系管理專業(yè)人才的人士【講座內(nèi)容】課程大綱主要內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》確立法背景立法及評(píng)價(jià)《勞動(dòng)合同法》到底保護(hù)誰的利益？體現(xiàn)在哪些方面？企業(yè)應(yīng)該如何看待這種變化？勞動(dòng)關(guān)系法律體系有哪些新調(diào)
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