企事業(yè)單位勞動合同書常用版-全文預(yù)覽
【正文】 犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 法律規(guī)定的其他情況。 (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 ___________________________________________________________________________、 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。 (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。乙方已向甲方提交勞動手冊。) 第二條試用期限 試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。每天工作時間為八小時。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1