企事業(yè)單位勞動合同書常用版(編輯修改稿)
2025-04-01 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遇以及養(yǎng)老保險辦法 ___________________________________________________________________________、 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動合同變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防
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