做個(gè)合格的入職引導(dǎo)人-全文預(yù)覽
【正文】 道該咋干 工作太忙，過(guò)幾天再說(shuō)吧 時(shí)間更不夠用了 吃力不討好 被引導(dǎo)人太笨 工作不斷被打斷 ?? 新員工入職第一天 ? 接到人力資源部的新人入職信息后提前做新員工入職準(zhǔn)備，以免新員工來(lái)了后再匆匆忙忙準(zhǔn)備，產(chǎn)生不受重視和尊重的感覺(jué)： ? 部門職能、崗位職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)等部門相關(guān)電子版說(shuō)明材料等； 新員工的工作場(chǎng)所與所需用具等。 小組其它成員獨(dú)立或兩兩合作，形成路障。 每組分別選出一名引導(dǎo)人、一名被引導(dǎo)人。 ? 您是榜樣 ? 您是教練 ? 您在向管理者的角色在邁進(jìn) 前言 — 神圣的引導(dǎo)人 課程目的 ? 樹(shù)立入職引導(dǎo)人良好的工作態(tài)度 ? 幫助崗位引導(dǎo)人更全面 、 專業(yè)的做好入職引導(dǎo)工作 ? 為入職引導(dǎo)認(rèn)證工作的開(kāi)展打造專業(yè)基礎(chǔ) ? 促使新員工能迅速的融入到企業(yè)文化中 ， 與企業(yè)共同發(fā)展 主題介紹 一 、 你的引導(dǎo)很重要 二、入職引導(dǎo)的四階段 三、入職引導(dǎo)技巧 四、安全隊(duì)伍入職引導(dǎo) 你的引導(dǎo)很重要 ? 陌生的面孔 ? 陌生的環(huán)境 ? 陌生的制度 ? 陌生的工作 ? …… 新職員常見(jiàn)的問(wèn)題 ? 新員工入職會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題 ， 入職引導(dǎo)人應(yīng)盡可能預(yù)測(cè)會(huì)發(fā)生的問(wèn)題 ， 避免其發(fā)生 。 ? 請(qǐng)假管理規(guī)定及其他基本辦公規(guī)范 ? 公司基本規(guī)章制度（包括但不限于 《 職員職務(wù)行為準(zhǔn)則 》、溝通渠道、 上班考勤及請(qǐng)假等相關(guān)制度、公司及部門的各類費(fèi)用及制度、可享受福利介紹、 BI紅黃線及其它相關(guān)規(guī)范等） 員工手冊(cè)、 公司及部門的各類費(fèi)用及制度、可享受福利介紹 新員工入職第一周 介紹基本崗位工作內(nèi)容及對(duì)資料的熟悉（公共知識(shí)引導(dǎo)之專業(yè)部分） 按照崗位說(shuō)明書(shū)告知崗位職責(zé) 本崗位基本要求 與本崗位相關(guān)的工具、資料熟悉 引導(dǎo)演練 一個(gè)月后的一天，應(yīng)該干些什么 新員工入職一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)） 督促其熟悉自身業(yè)務(wù)的工作范圍、工作流程等專業(yè) 專 業(yè) 知 識(shí) 引 導(dǎo) 崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及工作注意事項(xiàng) 熟悉本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容 熟悉本崗位相關(guān)應(yīng)注意事項(xiàng)如相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn) 、操作手冊(cè)等 了解崗位工作中相關(guān)潛在敏感問(wèn)題及應(yīng)對(duì)回答（ 職能部門辦公用品申領(lǐng)流程 、 職能部門財(cái)務(wù)借款 、 報(bào)銷相關(guān)流程等
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