保險(xiǎn)理財(cái)隊(duì)伍建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 +5分 +2分 5分 服務(wù)態(tài)度 +5分 +2分 5分 儀容儀表 +5分 5分 行為規(guī)范 +10分 +5分 10分 考試測(cè)評(píng) +10分 +5分 10分 網(wǎng)點(diǎn)反饋 +10分 +5分 10分 保險(xiǎn)報(bào)表準(zhǔn)確度 +5分 5分 3/4/2023 7 代理金融 作息制度包括日常上班時(shí)間（與網(wǎng)點(diǎn)一致）、請(qǐng)假制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（包括遲到早退、會(huì)議紀(jì)律、筆記記錄情況等）。 綜合考核 綜合考核分為三項(xiàng)：行為規(guī)范 25%，現(xiàn)場(chǎng)管理5%，業(yè)務(wù)管理 20%。同樣的產(chǎn)品、同樣的市場(chǎng)、同樣的機(jī)遇，關(guān)鍵問(wèn)題是營(yíng)銷人員的態(tài)度問(wèn)題，態(tài)度能夠決定一切。提高業(yè)績(jī)透明度，每周通報(bào)業(yè)績(jī)，讓營(yíng)銷員知道自己所處團(tuán)隊(duì)的位置，加強(qiáng)溝通，使?fàn)I銷員之間互補(bǔ)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)共享。 3/4/2023 2 代理金融 ? 日常管理 目前，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員實(shí)行支局與代理金融業(yè)務(wù)部雙向管理，對(duì)平時(shí)各項(xiàng)制度嚴(yán)格要求。實(shí)行每月考試制度，計(jì)入綜合考核。 業(yè)績(jī)考核 完成支局月度計(jì)劃的 80%以上為滿分（ 50分），80%以下按比例得分， 50%以下不得分；每月評(píng)選前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，后三名進(jìn)行扣罰。 （ 3）業(yè)務(wù)管理包括考試
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