保險公司優(yōu)先推廣團隊選擇的條件及評估方法13頁-全文預(yù)覽
【正文】 ?訪談?調(diào)查問卷優(yōu)先推廣團隊入圍條件的選擇方法（ 5/6）業(yè)務(wù)員有改善績效的意愿運用的方法及數(shù)據(jù)表格 權(quán)重?調(diào)查問卷?訪談?數(shù)據(jù)調(diào)查主管有較強的掌控能力?表格 上級部門評估表?實地考察?對代理人的訪談優(yōu)先推廣團隊入圍條件的選擇方法（ 6/6）主管有良好的決策能力運用的方法及數(shù)據(jù)表格 權(quán)重?表格 上級部門評估表?訪談?實地考察主管認(rèn)同公司的相關(guān)政策?訪談優(yōu)先推廣團隊附加條件的選擇方法（ 1/5）主管的學(xué)歷運用的方法及數(shù)據(jù)表格 權(quán)重?表格 優(yōu)先推廣團隊基本情況統(tǒng)計表 市場情況調(diào)查表13年持證人員比例?表格 優(yōu)先推廣團隊基本情況統(tǒng)計表優(yōu)先推廣團隊附加條件的選擇方法（ 2/5）兼職、不出勤人員少運用的方法及數(shù)據(jù)表格 權(quán)重?表格 團隊出勤表業(yè)務(wù)員認(rèn)同需求導(dǎo)向式
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