【摘要】定位系統(tǒng)內(nèi)容提要通過定位系統(tǒng)獲取位置信息是物聯(lián)網(wǎng)時代的重要研究課題。本章將典型的定位系統(tǒng)和定位技術(shù)。1位置信息2定位系統(tǒng)3定位技術(shù)4物聯(lián)網(wǎng)對定位技術(shù)的新挑戰(zhàn)位置信息的三大要素是什么?本章內(nèi)容為什么需要定位?基于位置的服務(wù)?自動導航?搜索周邊服務(wù)信息
2025-01-16 19:23
【摘要】主要內(nèi)容:?數(shù)字式電力傳動系統(tǒng)概述?數(shù)字系統(tǒng)的數(shù)字運算方法?數(shù)字系統(tǒng)中的Z變換?狀態(tài)空間設(shè)計方法第十章數(shù)字電力傳動系統(tǒng)1隨著微電子技術(shù)、自動控制理論和計算機技術(shù),特別是嵌入式技術(shù)的不斷發(fā)展,在電力傳動系統(tǒng)中引入計算機控制,或者說,計算機控制技術(shù)在電力傳動領(lǐng)域的成功應(yīng)用是近代重大的科技進步,促進了傳動技術(shù)的迅速
2025-01-01 02:12
【摘要】位次禮儀交往藝術(shù)的核心在于向交往對象表達自己的尊重之意。而如何向?qū)Ψ奖磉_這種尊重,卻是我們在交往中經(jīng)常遇到的一個現(xiàn)實問題。位次,一般是指人們或其使用之物在人際交往中,彼此之間各自所處的具體位臵的尊卑順序。在正常情況下,位次的尊卑早已約定俗成,并廣為人們所接受,所看中。按照一般的交往規(guī)則,交往雙方的位次是有一定之規(guī)的。位高者
2025-02-25 23:38
【摘要】工程招投標與合同管理案例分析招標采購方案山東農(nóng)業(yè)工程學院土管系建筑工程項目管理專業(yè)招標策劃,落實招標基本條件,確定招標組織形式,編制合同規(guī)劃確定投標資質(zhì),確定招標方式,形成招標方案。?1、策劃采購批次及標包:[案例]某工業(yè)項目招標方案策劃?2、招標采購具備的條件、采購組織方式與采購方式的選擇
2025-01-26 22:47
【摘要】2023/1/171員工薪酬管理2023/1/1722023/1/1738員工福利的重要性?福利和服務(wù)在許多企業(yè)中統(tǒng)稱為福利性工資(benefits),包括帶薪休假、人壽保險、教育計劃、醫(yī)療保險和服務(wù)、兒童福利
2024-12-30 17:00
【摘要】薪酬設(shè)計及管理(下)第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和提供勞務(wù)過程中以直接或間接方式投資和分配于勞動者的全部費用。主要包括工資總額、社會保險費用、職工教育費用、勞動保護費用、職工住房費用和其他有關(guān)的人工費用等。第一節(jié)薪酬控制——
2025-01-03 17:08
【摘要】如何做好車間管理對一個生產(chǎn)型企業(yè)來說,生產(chǎn)車間管理是公司經(jīng)營計劃實施的主體,管理過程的順利與否,直接關(guān)系到公司方針目標能否順利實現(xiàn)。目 錄n車間的作用與定位n食品生產(chǎn)車間管理的特點n車間管理的內(nèi)容n車間管理的手段與措施n車間管理人員的素質(zhì)和能力要求n時代賦予的要求--創(chuàng)新與改進車間的作用與定位顧客的參與顧客的參與產(chǎn)出:
2025-01-08 11:59
2025-01-08 10:38
【摘要】Slides-12023年12月7日山東,煙臺競越Slides-21-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟性報酬非經(jīng)濟性報酬?基本工資?加班工資?獎金?獎品?津貼等?公共福利?保險計劃?退休計劃?培訓?住房?餐飲等?有薪假期?休息日
2025-01-03 16:56
【摘要】Redmine講解Redmine在項目管理中應(yīng)用主要內(nèi)容簡介Redmine使用Redmine管理Redmine
2025-02-27 01:19
【摘要】復習上一講孔子適周,將問禮于老子。老子曰:“子所言者,其人與骨皆已朽矣,獨其言在耳!且君子得其時則駕,不得其時則蓬累而行。吾聞之:良賈深藏若虛,君子盛德容貌若愚;去子之驕氣與多欲,態(tài)色與淫志,是皆無益于子之身!吾所告子者,若是而已?!薄妒酚洝だ献禹n非列傳》溝通篇·傾聽
2025-01-17 02:06
【摘要】薪酬設(shè)計及管理(上)薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵員工的作用,否則,就會產(chǎn)生消極的影響,甚至會出現(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降
2024-12-30 16:31
【摘要】中海地產(chǎn)?????????????????——成本管理中海地產(chǎn)成本管理?伴隨著改革開放的春風和我國住房制度、土地使用制度的改革,房地產(chǎn)業(yè)逐漸復蘇并快速發(fā)展起來。迅速成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),但在其發(fā)展過程中
2025-02-21 11:22
【摘要】第8章員工薪酬及福利管理?薪酬相關(guān)理解?介紹幾種現(xiàn)行工資制度及新型薪酬制度?確定基本工資體系的因素及方法?薪酬策略?員工福利體系曬薪酬?你公司薪酬由幾部分構(gòu)成?你知道公司根據(jù)什么發(fā)放的薪酬嗎?你公司薪酬內(nèi)部公平性如何?薪酬外部公平性如何?薪事心事=
2025-01-03 16:53
【摘要】2023/1/171第十章.員工薪酬管理2023/1/172主要內(nèi)容:?了解員工薪酬的內(nèi)容;?掌握薪酬的可變性,薪酬管理與員工的積極性;?分析薪酬管理與公平理論;?了解企業(yè)的核心人才,掌握薪酬的長期激勵作用和股票期權(quán);?分析股票期權(quán)制度能否在我國適用??了解員工福利的重要性。?掌握我國福利制度中的具體事
2025-01-03 16:54