員工福利及退休計(jì)劃概述-全文預(yù)覽
【正文】 必須向強(qiáng)積金管理局獲得注冊。 生產(chǎn)率裁定職業(yè)養(yǎng)老金PAS1986：裁定做出國家工資‘案的決定，雇主繳納 3%的退休金額度；義務(wù)的普遍的退休金制度于1992年 6月裁定實(shí)施； 1993年退休金行業(yè)法（ SIS）：規(guī)定稅惠適格標(biāo)準(zhǔn)，要求受托人對投資和管理負(fù)責(zé)。通過MOLSS向政府報告；首席執(zhí)行官由總統(tǒng)任命。我國保險市場的團(tuán)體年金產(chǎn)品按 DB、 DC特性大致分為三類：傳統(tǒng)型、中間過渡型和投資型。 ?參加企業(yè)年金當(dāng)事人之間的關(guān)系和商業(yè)年金壽險產(chǎn)品的當(dāng)事人之間的關(guān)系不同，所依據(jù)的法律也不同。 ?商業(yè)年金壽險產(chǎn)品可以成為企業(yè)年金基金投資的一個品種。 ?其他的差異包括投資領(lǐng)域的不同、承擔(dān)的投資風(fēng)險不同以及能否提前支取的規(guī)定不同。 傳統(tǒng)型產(chǎn)品 中間過渡型產(chǎn)品 投資型產(chǎn)品 DB、 DC偏好 偏 DB DB、 DC混合 完全 DC 積累利率 固定 有最低保證利率 無保證利率 風(fēng)險承擔(dān)者 保險公司 員工和保險公司 員工 主要險種 傳統(tǒng)產(chǎn)品 分紅、萬能產(chǎn)品 投資連接產(chǎn)品 籌資來源 企業(yè) 企業(yè)、員工 養(yǎng)老金支付 投保時確定 按個人賬戶積累額，于退休時一次給付或以躉繳方式購買相應(yīng)保額個人年金保險 繳費(fèi)率 在預(yù)定給付水平精算確定 繳費(fèi)頻率和金額由投保人自主決定 賬戶管理形式 不建立個人賬戶 建立個人賬戶 精算需要 需要 退休前不需要，退休后如果購買分期給付年金則需要 積累形式 提取準(zhǔn)備金 完全積累 在職死亡 給付現(xiàn)金價值 給付個人賬戶余額 離職處理 給付現(xiàn)金價值 給付個人賬戶余額個人繳費(fèi)部分，個人賬戶余額中企業(yè)繳費(fèi)部分由投保人決定處理方式 年金壽險產(chǎn)品的種類 承保人數(shù) 開始給付的時間 價值衡量單位 保費(fèi)支付方式 年金的給付 單人 多人 躉繳 期繳 彈性保費(fèi) 固定保費(fèi) 即期 延期 確定年金 返還型生存年金 確定期間 返還 分期返還 現(xiàn)金返 還 貨幣 單位 本幣 外幣 固定 可變 企業(yè)年金和商業(yè)年金壽險產(chǎn)品的區(qū)別 ?二者所屬的范疇不同。 香港強(qiáng)積金管理局（ MPFA）為主監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)計(jì)劃和受托人注冊并訂立指引；香港證監(jiān)會（ SFC）負(fù)責(zé)投資管理。 監(jiān)管主體 勞動部下屬之養(yǎng)老金和社會福利管理署 (PWBA)、國內(nèi)稅務(wù)局 (IRS)、養(yǎng)老福利保證保險公司(PBGC)。 IRC1978：推動 401（ K）為主的 DC產(chǎn)品的發(fā)展。 雇員自由選擇。 例： 假設(shè)社會平均工資為 2023元 /月，孫先生做心臟搭橋手術(shù)并進(jìn)行術(shù)后病癥治療。用人單位繳費(fèi)的 70%左右劃入社會統(tǒng)籌范疇， 30%左右劃入職工個人賬戶。 員工福利及退休計(jì)劃概述 企業(yè)自定員工福利 商業(yè)保險在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢 法定員工福利 課程思路 中國社會保障體系結(jié)構(gòu) 國家 個人 企業(yè) 第一支柱 第二支柱 第三支柱 中國社會保障體系 社會福利與救助 社會保險
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