員工福利和生日福利-全文預(yù)覽
【正文】 良好的企業(yè)向心力和凝聚力并體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在XXXX的人員切實(shí)感受到XXXX這個大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。五原、磴口的員工賀卡由分公司綜合管理部發(fā)放，蛋糕券也在當(dāng)?shù)卣依吓频案夥慷ㄙ?。例：今天是我們公?**的生日，公司全體同事祝你生日快樂！愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)都永遠(yuǎn)圍繞在你的身邊。第三篇：生日福利方案員工生日福利方案為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在公司服務(wù)的人員都能感受到公司這個大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，更有利于營造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定如下員工生日福利方案。員工生日每人每次36—38元（成本價(jià)），具體如下：生日驚喜：30元加餐券：28元（成本價(jià)68元）本食府員工170200人，平均每月1416人生日。審批后的人員名單復(fù)印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。一、適用人員：近水山莊所有員工二、福利項(xiàng)目：生日驚喜：30元/人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）加餐券（1人/張）：憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取 “長壽面一碗”。 公司組織所有在職員工開展每季度一次的大型出游活動。家有12周歲及以下兒童的在職員工家長，在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天帶薪休假一天（如父母均在公司供職，則媽媽享有假期）；該童生日當(dāng)月享有公司贈送的生日禮物一份。： 試用期滿的員工，在生日當(dāng)月獲生日禮物一份，可參加人事部安排的每月一次的員工集體生日會。 根據(jù)崗位不同，公司為員工配備不同的員工工裝。第一篇：員工福利和生日福利員工福利制度為適應(yīng)公司不斷經(jīng)營發(fā)展的需要,進(jìn)一步完善和規(guī)范公司的各項(xiàng)管理制度，使其更能在實(shí)際工作中發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)合理化、合法化、人性化管理,特修訂本制度。公司為員工提供更衣
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