勞動合同（新-全文預(yù)覽
【正文】 單位連續(xù)工齡八年以上的，按照病假工資計算基數(shù)的100%計發(fā)。第十一條 病假、事假、工傷或職業(yè)病期間工資待遇乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假6個月以內(nèi)的，甲方按照如下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：1）在甲方單位連續(xù)工齡不滿二年的，按照病假工資計算基數(shù)的60%計發(fā)。甲、乙雙方按國家和地方社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌保險費(fèi)用。《人事異動表》作為修改本合同相應(yīng)條款的書面變更依據(jù)，同時作為本合同的附件備案。乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營情況、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績等進(jìn)行調(diào)整；甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。五、勞動報酬、保險福利 第九條：薪資 在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間、地點(diǎn) 第七條 根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行 （標(biāo)準(zhǔn)工時/不定工時/綜合計算工時）工作制，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。三、職責(zé)要求第四條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，維護(hù)甲方的利益。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，甲方可以根據(jù)需要或乙方的個人表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從。10合同編號： 號勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日勞動合同編號：（ ）字201__第 號甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方：姓名： 出生日期：_______年_____月_____日性別：_____________ 身份證號碼： 戶籍所在地址：________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶籍所在地聯(lián)系電話：_________________郵政編碼：_____________現(xiàn)居住地址：________________________________________________聯(lián)系電話：____________________ 郵政編碼：_______________為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項條款。乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關(guān)考核。第三條 試用期為乙方與甲方正式建立勞動關(guān)系之日起 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日）。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》?！ 〉诎藯l 乙方的工作地點(diǎn)為 。 個人所得稅由乙方承擔(dān)，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制
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