員工忠誠度培養(yǎng)-全文預(yù)覽
【正文】 “忠孝信義禮儀廉恥”是傳統(tǒng)人文文化。 馮倫： 我們不是神，一定要成為離神最近的人”。 陜鼓－－ “正確地做事，做正確的事”。 9 審 視 自 我 “不要問你的國家能為你做什么 ,要問你能為你的國家做什么” “不要老是漫罵中國男足 ,問問自己你為中國足球貢獻(xiàn)了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問我能為企業(yè)做什么？” 10 知識(shí)－能力－職業(yè)道德三者關(guān)系 知識(shí)：可以學(xué)習(xí)掌握。 4 進(jìn)入企業(yè)后的三個(gè)表現(xiàn) 愛崗：進(jìn)入狀態(tài)； 奉獻(xiàn)：進(jìn)入層次； 忠誠：進(jìn)入境界。 3 員工奉獻(xiàn) 員工忠誠 “員工愛崗” 使企業(yè)有秩序 。 員工對(duì)企業(yè) 忠誠。 知遇 知恩 感恩 論 員工忠誠度 1 一、市場經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)和員工的要求 市場經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競爭經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。 企業(yè)對(duì)員工 福利與勞動(dòng)保護(hù)。員工個(gè)人職業(yè)化程度取決于忠誠度 . 外部環(huán)境：激烈競爭的人才市場促進(jìn)著公司忠誠度的提升。 愛崗是基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)是核心 ,忠誠是本質(zhì)。 8 3）職業(yè)道德 第一，正確的價(jià)值觀； 第二，對(duì)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠； 第三，對(duì)工作敬業(yè)精神。 11 蒙牛－－ “有才有德提拔使用；有才無德，限制使用；有德無才培養(yǎng)使用；無德無才堅(jiān)決不用”。 13 印建安： “你身邊的人就是你的未來”。 君子為道而生，為義而死。 忠誠是一種品質(zhì)，是一種習(xí)慣，是一種追求，是一種理想，是一種規(guī)則，是一種秩序。 人為什么感恩老板？ —— 事業(yè)、發(fā)展。 忠誠度是企業(yè)最需要員工具備的第一品質(zhì)。 23 感恩與知足有直接關(guān)系：
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