醫(yī)療企業(yè)專業(yè)培訓方案-全文預覽
【正文】 人力資源部和業(yè)務部門、專業(yè)部門進行商定，確定層次和課程。這樣可以正式運行本體系。 課程設置 初級管理階段 適用人群： 新任主管（主管、總經理助理或同級別人員）目的：時間：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12溝通技巧 √ √情緒管理 √ √領導和授權 √ √團隊建設和領導 √ √新任主管管理能力訓練 √ √現(xiàn)場管理 √ √通過課程為該類人員提供基礎管理能力，幫助其適應在管理崗位的角色轉換，及時進入狀態(tài)，能夠勝任管理。一般適用于有 03 年工作經驗的人員通過課程為該類人員提供基礎業(yè)務能力，幫助其適應在業(yè)務崗位的角色轉換，及時進入狀態(tài)，能夠勝任業(yè)務需要。培訓項目時間剛進入公司從事專業(yè)（人力資源、投資、行政、法律）的人員。 行動計劃書：主要應用于業(yè)務模塊和專業(yè)模塊培訓項目，項目結束后，參訓人應根據(jù)課程內容編制行動計劃書，列出自我改進的詳細計劃和日程表，由人力資源經理保存，在計劃時間結束后，人力資源經理須進行檢查評估，如果按計劃達到目標，則可以取得積分，否則不能取得積分，需要繼續(xù)制訂計劃，重新進行，連續(xù)兩次不合格的，取消培訓資格。 培訓手冊作為員工晉升、崗位調整等職業(yè)生涯發(fā)展的重要文件，須妥善保存。相關的費用也應經過確認后執(zhí)行。 ?在實際執(zhí)行培訓中，如果發(fā)生更改預算計劃培訓項目，各級人力資源經理需要書面形式報人力資源部批準后執(zhí)行。 培訓管理 培訓流程 ： ?人力資源部負責管理公司整體培訓體系的運轉。 代碼一般為 4位編碼，后兩位為數(shù)字，代表該層次某一課程， 編碼統(tǒng)一為人力資源部編制并發(fā)布。 培訓管理 ? 培訓課程按代碼進行區(qū)分和管理： 1. 由于課程數(shù)量較多，同時可能重名，為了便于區(qū)別層次，標準化管理，特別編制了標準代碼，在附頁所列的標準代碼基礎上，同類課程在標準代碼后以兩位數(shù)字表示。占用工作時間和需要支出費用的外訓方可進行積分記錄。時間為 3年。為上升參考條件。 課程管理 積分管理 ： ?初級階段（管理模塊） ：該階段應得到積分 40分，單獨課程設置積分值為 2分。時間為 4年。該階段得分為上升通路的必要條件。 ?得到規(guī)定的積分是在職業(yè)發(fā)展生涯中向上發(fā)展的必要條件。 職業(yè)生涯和培訓 中級管理課程 初級管理課程 高級管理課程 中級專業(yè)課程 初級專業(yè)課程 高級專業(yè)課程 中級業(yè)務課程 初級業(yè)務課程 高級業(yè)務課程 員工職業(yè)生涯 培訓項目 職業(yè)生涯和培訓 工作時間和培訓層次 中級專業(yè)課程 初級專業(yè)課程 高級專業(yè)課程 03年 35年 5年以上 中級業(yè)務課程 初級業(yè)務課程 高級業(yè)務課程 03年 35年 5年以上 工作年限 工作年限 中級管理課程 初級管理課程 高級管理課程 工作年限 35年 58年 8年以上 各層次應具備的能力 初級層次 業(yè)務和專業(yè) 自我管理能力 自我學習能力 基礎工作能力 執(zhí)行能力 合作能力 對紀律和制度的嚴格遵守 各層次應具備的能力 中級層次 業(yè)務和專業(yè) 自我管理能力 自我學習能力 獨立工作能力 教練能力 合作能力 管理業(yè)務和專業(yè)能力 管理團隊能力 創(chuàng)新能力 各層次應具備的能力 高級層次 業(yè)務和專業(yè) 強大的獨立工作能力 教練能力 管理業(yè)務和專業(yè)能力 管理團隊能力 創(chuàng)新能力 咨詢能力 各層次應具備的能力 初級管理層次 獨立工作能力 初級教練能力 管理業(yè)務和專業(yè)能力 管理團隊能力 創(chuàng)新能力 協(xié)調能力 具備基本的管理技巧 各層次應具備的能力 中級管理層次 教練能力 管理業(yè)務和專業(yè)能力 管理團隊能力 創(chuàng)新能力 溝通能力（管理） 具備嫻熟的管理技巧 戰(zhàn)略能力 學習能力 激勵能力 各層次應具備的能力 高級管理層次 教練能力 創(chuàng)新能力 戰(zhàn)略能力 學習能力 激勵能力 培訓課程的設置 各層次模塊的課程設置根據(jù)前述能力來設置 職業(yè)生涯和培訓 各層次轉換通道 中級專業(yè)課程 初級專業(yè)課程 高級專業(yè)課程 中級業(yè)務課程 初級業(yè)務課程 高級業(yè)務課程 專業(yè)崗位向業(yè)務崗位轉換時，如沒有接受過業(yè)務崗位的系列課程， 應從初級階段開始學習 箭頭表示在進行本階段課程時，可以同時選擇另一層次的等級 職業(yè)生涯和培訓 各層次轉換通道 中級專業(yè)課程 初級專業(yè)課程 高級專業(yè)課程 中級業(yè)務課程 初級業(yè)務課程 高級業(yè)務課程 業(yè)務崗位向專業(yè)崗位轉換時，如沒有接受過專業(yè)崗位的系列課程， 應從初級階段開始學習 箭頭表示在進行本階段課程時，可以同時選擇另一層次的等級 職業(yè)生涯和培訓 各層次轉換通道 中級專業(yè)課程 初級專業(yè)課程 高級專業(yè)課程 中級業(yè)務課程 初級業(yè)務課程 高級業(yè)務課程 專業(yè)和業(yè)務崗位向管理崗位轉換時，如沒有接受過專業(yè)崗位的系列 課程，應從初級階
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