員工關系管理培訓教材-資料下載頁

【摘要】引言【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經(jīng)理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經(jīng)理與人力資源部的分工?第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況?【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經(jīng)理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經(jīng)理與人力資源部的分工

2025-04-17 07:53

員工關系管理指導課件-資料下載頁

【摘要】員工關系管理員工管理的目的員工管理的目的持續(xù)成長真正利潤的增加市值的增加忠誠的客戶員工的投入和敬業(yè)高效的管理者放到合適位置評估能力素質(zhì)員工進入2、員工關系管理包含要素、員工關系管理包含要素?勞動關系管理?法律問題及投訴?員工的活動和協(xié)調(diào)?心理咨詢服務?員工的沖突管理?員工的

2025-01-01 05:24

員工關系管理教材介紹-資料下載頁

【摘要】員工關系1?主要內(nèi)容1.員工關系（）概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協(xié)調(diào)與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理2?員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一：勞動經(jīng)濟學?兩大分支：宏觀勞動經(jīng)濟研究?

2025-01-01 06:27

員工關系管理課件-資料下載頁

【摘要】人力資源管理概論第十一章員工關系管理綱要第一節(jié)員工關系概述第二節(jié)勞動關系第三節(jié)勞動保護第一節(jié)員工關系概述員工關系的概念?員工關系管理（）的概念，最初源自西方的勞資關系（勞工關系）管理。?程延園認為：員

2025-01-01 06:02

員工關系全方位管理-資料下載頁

【摘要】張曉彤08年10月打造打造21世紀世紀核心人才力核心人才力-員工關系全方位管理（員工關系全方位管理（ER））張曉彤郵箱（只供提問,內(nèi)訓清聯(lián)系主辦方）??教育背景：英語心理學?工作背景：2年中學班主任10年外企1年民企?現(xiàn)在：培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題“管理”:多管？

2025-01-01 05:51

員工關系管理ppt-資料下載頁

【摘要】?員工關系不員工關系管理?員工關系管理的目的、重要性第一章員工關系管理概述?員工關系管理的現(xiàn)狀“員工關系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方，最初由二勞資矛盾激烈、對抗嚴重，給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中，管理方逐漸訃識到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展，人們對人性本質(zhì)

2024-12-31 23:55

員工關系全方面管理-資料下載頁

【摘要】主講：侯熙儒?冰山模型讓你想到什么?1、意識與潛意識2、能力素質(zhì)模型3、企業(yè)中的人力資源?什么時候真正關注人力資源??現(xiàn)代人力資源管理的主要職能？人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓與開發(fā)績效管理薪酬福利管理員工關系管理(勞動關系管理)?員工關系管理人員

2025-01-01 01:19

員工關系管理人大-資料下載頁

【摘要】中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所人力資源管理概論·第十一章員工關系管理綱要第一節(jié)員工關系概述第二節(jié)勞動關系第三節(jié)勞動保護第一節(jié)員工關系概述員工關系的概念?員工關系管理（EmployeeRelationsManagement）的概念，最初源自西方的勞資關系（勞工關系）

2025-01-01 02:08

員工關系管理介紹(1)-資料下載頁

【摘要】員工關系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmtPresentedBy員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為

2025-01-01 06:20

員工關系管理全面概述-資料下載頁

【摘要】職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁員職能5—員工心理解壓12345員工關系的審核員工滿意度調(diào)查員工關系管理概述職能5核心員工管理6員工關系管理1，員工關系管理的定義及包含的要素2，員工關系管理的“屋頂說”“土壤說”3，員工關系在部門和公司的定位4，老板，高層，中層，的職責分工

2025-01-01 06:20

員工關系管理_2-資料下載頁

【摘要】?員工關系不員工關系管理?員工關系管理的目的、重要性第一章員工關系管理概述?員工關系管理的現(xiàn)狀“員工關系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方，最初由二勞資矛盾激烈、對抗嚴重，給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中，管理方逐漸訃識到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展，人們對人性

2025-01-01 06:12

員工關系與離職管理-資料下載頁

【摘要】如何改善企業(yè)內(nèi)部員工關系，有效降低離職率1序言伴隨著珠三角地區(qū)經(jīng)濟的高速發(fā)展，以及長江三角洲、渤海灣等地區(qū)的迅速崛起，招工難、用工難、留工更難的現(xiàn)象已經(jīng)成為企業(yè)的夢魘，甚至成為滯后企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。人資課疲于拼命招人，卻永遠滿足不了現(xiàn)場的需要。而公司員工卻不斷辭職，現(xiàn)場領導苦于熟練員工流

2025-01-01 05:51

員工關系管理finished-資料下載頁

【摘要】第10講員工關系管理本講主要內(nèi)容員工關系的涵義和本質(zhì)1員工關系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5員工關系的內(nèi)涵–員工關系，是個人與工作組織之間動態(tài)的相互影響的關系，這種關系在企業(yè)中表現(xiàn)為經(jīng)濟關系、法律關系、社會關系和心理關系。員工

2025-01-01 01:31

員工關系管理精裝課件-資料下載頁

【摘要】職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁員職能5—員工心理解壓12345員工關系的審核員工滿意度調(diào)查員工關系管理概述職能5核心員工管理6員工關系管理1，員工關系管理的定義及包含的要素2，員工關系管理的“屋頂說”“土壤說”3，員工關系在HR部門和公司的定位4，老板，高層

2025-01-01 06:28

員工關系管理課程-資料下載頁

【摘要】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設計三崗位設置與職務設計四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導語：人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企

2025-01-01 06:28

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