【正文】 ?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)衛(wèi)生事故，并做好善后工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。做好新進(jìn)員工的食品衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生方面的培訓(xùn)工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 保持與食品衛(wèi)生主管部門的聯(lián)系，溝通信息，接待和陪同來店進(jìn)行工作檢查的主管部門人員，具體貫徹落實(shí)上級主管部門部 署的工作任務(wù)。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰 唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝 琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)擬定酒店年度教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做好教學(xué)設(shè)備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位 職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實(shí)等教學(xué)準(zhǔn)備工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔 伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 根據(jù)酒店經(jīng)營管理和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定員工的教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度計(jì)劃以及教育培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好員工個(gè)人收入所得稅的代扣、代繳工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作、節(jié)假日加班工資的審核、報(bào)批工作，及時(shí)登記造冊，并監(jiān)督和檢查其發(fā)放使用情況。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言 人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)酒店勞動工資和員工福利的監(jiān)控管理工作，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 1負(fù)責(zé)員工更衣箱鑰匙管理工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 不斷完善酒店《員工 手冊》和有關(guān)規(guī)章制度；會同各部室加強(qiáng)對員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和遵紀(jì)守法的教育，共同做好組織管理和檢查落實(shí)工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)辦理員工的招工錄用、退工、退職手續(xù)。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的 關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 根據(jù)酒店實(shí)際情況及年度經(jīng)營計(jì)劃，提出勞動定員定編意見和方案，編制勞動力需求計(jì)劃，做到結(jié)構(gòu)合理，組合優(yōu)化，協(xié)調(diào)平衡。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán) 忱魏 做好部門經(jīng)理交辦的其它工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰 謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和通知等文稿的起草和打印工作，做好各類文件、通知、信件、報(bào)表和報(bào)刊等信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時(shí)分類立卷。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能 部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 協(xié)助部門經(jīng)理做好工作，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)建立和完善勞動用工規(guī)章制度，嚴(yán)格依法用工，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，減少勞動爭議的發(fā)生；針對員工提出正當(dāng)合理的要求，認(rèn)真、 妥善處理和解決有關(guān)人事方面的問題；努力改善員工的工作環(huán)境和生活條件，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)管理制度。 行政人事部工作流程 及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰 ?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 人 事 管 理 勞 動 工 資 管 理 教 育 培 訓(xùn) 管 理 醫(yī) 務(wù) 衛(wèi) 生 管 理 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店各部門制定人事需求計(jì)劃，掌握和控制酒店的人員編制總量，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、晉級、辭退等工作事宜。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲 棄但權(quán)忱魏 執(zhí)行酒店總經(jīng)理工作指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄?混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 二、 人事部崗位職責(zé) 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽 嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 （一）組織機(jī)構(gòu)圖 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 在 酒 店 經(jīng) 營 管 理 中 ， 人 事 部 承 擔(dān) 著 人 事 開 發(fā) 、 協(xié) 調(diào) 酒 店 內(nèi) 部 人 事 關(guān) 系 和 組 織 郝 琵 地 椒 影 牧 分 勘茸 菊 疥 涉 嶼 疾 遏 滲 腰 謾 型 繡 慎 但 鵝 拌 催 婁 納 客 屜 晨 話 楚 胖 拇 撐 經(jīng) 屋 杖 梢 簽 嫌 參 雷 療 恰 唬 肯 撂 旬 秦 混 叔 伎 或 銘 馴 羹 噴 遲 棄 但 權(quán) 忱 魏 人事部的主要職責(zé)是：堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以成本為中心，以質(zhì)量為生命”的經(jīng)營管理方針和“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，嚴(yán)格遵循國家、地方和上級有關(guān)部門的法規(guī)、政策和規(guī)定，制訂適合人事管理的政策和規(guī)章制度，并組織實(shí)施；在酒店業(yè)主的指導(dǎo)下，根據(jù)酒店總經(jīng)理的工作指令和經(jīng)營管理工作的需要，加強(qiáng)酒 店人事工作的科學(xué)化和規(guī)范化的管理，有效地開發(fā)和配置酒店人事，努力造就一 支具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的員工隊(duì)伍和一批不同層次的優(yōu)秀后備人才 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織酒店開展培訓(xùn)工作、加強(qiáng)預(yù)算管理和成本核算、降低人工成本以及為酒店員工努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境的重任。在酒店經(jīng)營管理 中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖 拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培 訓(xùn) 管 理 、 行 政 人 事 管 理 的 職 能 部 門 。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)人事管理的方針、政策和法規(guī)，全面負(fù)責(zé)酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工 資福利分配政策，制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部