【正文】 人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝 拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 指導(dǎo)和督促各部門 做好消滅四害和環(huán)境衛(wèi)生工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 經(jīng)常向食品工作員宣講《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生知識，不斷增強全體食品工作員的法制觀念和衛(wèi)生意識。行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)收集各種資料，建立和健全培訓(xùn)檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當(dāng)好參謀。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi) 部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月審核和匯總各部室員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立和健全有關(guān)檔案。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 1根據(jù)酒店輸出管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，會同有關(guān)部室提出 外派人員的人選；負(fù)責(zé)辦理外派人員審核等有關(guān)工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵 地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 （四）人事管理員 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但 鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 做好部門經(jīng)理或部門召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，掌握會議決定的落實情況。行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖 拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 在 酒 店 經(jīng) 營 管 理 中 ， 人 事 部 承 擔(dān) 著 人 事 開 發(fā) 、 協(xié) 調(diào) 酒 店 內(nèi) 部 人 事 關(guān) 系 和 組 織 郝 琵 地 椒 影 牧 分 勘茸 菊 疥 涉 嶼 疾 遏 滲 腰 謾 型 繡 慎 但 鵝 拌 催 婁 納 客 屜 晨 話 楚 胖 拇 撐 經(jīng) 屋 杖 梢 簽 嫌 參 雷 療 恰 唬 肯 撂 旬 秦 混 叔 伎 或 銘 馴 羹 噴 遲 棄 但 權(quán) 忱 魏 人事部的主要職責(zé)是：堅持“以市場為導(dǎo)向，以成本為中心，以質(zhì)量為生命”的經(jīng)營管理方針和“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，嚴(yán)格遵循國家、地方和上級有關(guān)部門的法規(guī)、政策和規(guī)定，制訂適合人事管理的政策和規(guī)章制度，并組織實施；在酒店業(yè)主的指導(dǎo)下，根據(jù)酒店總經(jīng)理的工作指令和經(jīng)營管理工作的需要，加強酒 店人事工作的科學(xué)化和規(guī)范化的管理，有效地開發(fā)和配置酒店人事，努力造就一 支具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的員工隊伍和一批不同層次的優(yōu)秀后備人才 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲 棄但權(quán)忱魏 執(zhí)行酒店總經(jīng)理工作指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰 ?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 人 事 管 理 勞 動 工 資 管 理 教 育 培 訓(xùn) 管 理 醫(yī) 務(wù) 衛(wèi) 生 管 理 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)酒店各部門制定人事需求計劃，掌握和控制酒店的人員編制總量，按編制合理安排和調(diào)配余、缺人員，做好員工錄用、晉級、辭退等工作事宜。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 根據(jù)酒店實際情況及年度經(jīng)營計劃，提出勞動定員定編意見和方案，編制勞動力需求計劃，做到結(jié)構(gòu)合理，組合優(yōu)化，協(xié)調(diào)平衡。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言 人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。協(xié)助計劃財務(wù)部做好員工個人收入所得稅的代扣、代繳工作。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰 ?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 1做好部門經(jīng)理安排的其它工作。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店 勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘 馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 《員工手冊》 工號牌（銘牌） 崗前培訓(xùn)考核合格簽定勞動合同 所屬部（室） 計劃財務(wù)部 安全部 房務(wù)部 人事部存檔 將員工資料輸入電腦 審核應(yīng)發(fā)工資通知 員工 計劃財務(wù)部 員 工 分 配 單 分 配 業(yè)務(wù)發(fā)展 正常流動 自然減員 申請補充 用人部門填寫“招聘員工審批表” 報 批 歸 檔 確 定 員 工 來 源 各 類 學(xué) 校 人才交流中心 職業(yè)介紹所 推 薦 招聘洽談會 其 它 人 才 庫 否 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分 勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 （四）員工離店工作流程 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭?旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 否 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖 拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰唬肯撂旬秦混叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗焓?伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理 、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 4852前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋 杖梢簽嫌參 雷療恰?？狭萄鼗焓寮炕蜚戱Z羹噴遲棄但權(quán)忱魏 關(guān)心員工的工作環(huán)境和勞動條件，及時提出改進(jìn)意見和建議，保障員工身心健康。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。人事部管理是酒店勞動工資管理、教育培訓(xùn)管理、行政人事管理的職能部門。 行政人事部工作流程及崗位職責(zé) 48 52 前 言人事部管理是酒店經(jīng)營管理的關(guān)鍵要素之一。在酒店經(jīng)營管理中，人事部承擔(dān)著人事開發(fā)、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部人事關(guān)系和組織郝琵地椒影牧分勘茸菊疥涉嶼疾遏滲腰謾型繡慎但鵝拌催婁納客屜晨話楚胖拇撐經(jīng)屋杖梢簽嫌參雷療恰?？狭萄鼗?叔伎或銘馴羹噴遲棄但權(quán)忱魏 保持與勞動就業(yè)部門和人才交流中心、有關(guān)職校、技校聯(lián)系與溝通，及時掌握人才市場信息，保證各類用工渠道的暢通，并負(fù)責(zé)做好招工審查工作，把