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集團團委上半年工作總結-全文預覽

2024-12-12 06:26 上一頁面

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【正文】 年了,所以,集團針對青年思想變化的實際,改變教育方式。因此,思想上的凝聚顯得尤為重要,青年只有認同了組織 、認同了文化、認同了企業(yè),才能談奉獻。 (二)著眼思想凝聚和服務凝聚,推進團青工作同青年發(fā)展相協(xié)調,不斷提高共青團服務青年成長發(fā)展的貢獻率。圍繞集團核心產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),深化學習型、服務型、科技型、管理型青年文明號(共青團號)創(chuàng)建, 今年申報集團共青團號的單位有 28家,今年 已由團市委評定通過的是農工商超市好德便利、海博青年先鋒隊 2家 。 圍繞企業(yè)重組,統(tǒng)一思想,形成共識: 8月 8日,集團重組更名,集團團委在 8月 6日召開團委書記會議,統(tǒng)一思想,提高認識,引領團干部迅速融 入新光明的發(fā)展。海博的青年先鋒隊、農房的禮儀隊、躍進的為民服務、東平的 “399”、農工商中專的紅馬夾、五四的講解員隊伍、東海鮮花港開園服務,到處都是我們青年 志愿者的身影。首先是集團內部大團建,子公司團委之間的活動聯(lián)辦,如:長江與農 房的 “我是農工商人 ”互動參觀;北片子公司光明海島團干部培訓;長江、東平、中專的 “東平地區(qū)十佳青年 ”評選;集團團委與靜安的區(qū)域聯(lián)席會等。二、聯(lián)合黨委組織部下發(fā)了 《關于規(guī)范 “推優(yōu) ”工作,切實做好新形勢下推薦團員青年作黨的發(fā)展對象的若干意見》,明確了團組織在 “推優(yōu) ”過程中的責任與作用。把共青團的青年人才工作和企業(yè)人才工作有機結合,形成共同發(fā)文、團委策劃、共同舉辦,產(chǎn)生實效。 圍繞 集團提出的“科技興企”和“人才強企”主戰(zhàn)略,團委聚焦青年人才 :一是 以首 屆光明青年經(jīng)營者論壇為抓手, 聚焦青年管理型人才。 (一)著眼事業(yè)凝聚,引領團員青年與企業(yè)發(fā)展相同步,不斷提高共青團服務黨的中心工作的戰(zhàn)斗力。三是 創(chuàng)新青年人才工作的機制,使共青團的青年人才工作與企業(yè)的人力資源開發(fā)有效對接,在 人力資源開發(fā)的程序中發(fā)揮共青團的職能。 圍繞集團黨委中心工作,黨建帶團建有新發(fā)展: 一、在五四期間我們召開了黨團聯(lián)席會,由集團黨委副書記顧勇同志就子公 司黨建帶團建作了具體部署,提出明確目標,努力形成帶思想、帶組織、帶隊伍、帶工作的黨團同發(fā)展的運行模式。三、圍繞區(qū)域性大黨建格局的構建,大力探索區(qū)域性大團建工作。目前注冊志愿者 214 人。在世界乳品博覽會召開期間,以光明乳業(yè)青年為主組織志愿者,并在其它單位抽調精英語、善寫作的志愿者,為大會期間會刊提供服務,樹立了光明青年的良好社會形象。深入開展青年突擊隊、青年文明號(共青團號)創(chuàng)建等青年崗位建功行動。組織集團總部青年舉辦了博思職業(yè)英語培訓。 當代青年的價值觀念漸趨多元化、生活方式更為多樣,青年思想的獨立性、選擇性、多變性、差異
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