【正文】 委的“團青工作網(wǎng)站”、超市的團旗飄飄、農(nóng)房的郵件系統(tǒng)、 BBS系統(tǒng)、海豐團干部的 、投資的 MSN，都是團干部與團員青年交流的平臺，想要告知青年的一些事、想說的一些話都能通過網(wǎng)絡(luò)來傳遞。 團工作要做但也要注意宣傳，讓領(lǐng)導(dǎo)了解團工作的開展情況，了解團員青年的工作生活情況，也要通過宣傳讓優(yōu)秀的青年浮出水面。我們一直認為 團干部隊伍是凝聚力建設(shè)的根本保證。因此，在今后的工作中，我們還將在組織形式、聯(lián)系方法、服務(wù)模式上不斷探索、創(chuàng)新，只要是有利于把廣大 團員青年凝聚起來的好形式好方法都要大膽嘗試，爭取有更大的突破。 重點 推進基層團支部內(nèi)在活力建設(shè)，以一團一品為抓手，使基層團組織的活力普遍增強。上海海博出租汽車有限公 司青年先鋒隊、上海好德便利有限公司商品總部被評為上海市共青團號集體。 積極研究新形勢下青年人的新特點，增強青年思想政治工作的針對性和實效性 ： 直面青年和青年工作發(fā)展面臨的新情況新問題，深入開展調(diào)查研究， 準確把握青年思想動態(tài)，今年集團團委對下屬的 17個子公司團委進行了全面調(diào)研，了解了當(dāng)前共青團工作現(xiàn)狀、青年現(xiàn)狀、團組織現(xiàn)狀、團干部隊伍現(xiàn)狀，為進一步推進共青團凝聚力建設(shè)掌握 一線的 情況，提高 了 工作的針對性。在 “三五 ”學(xué)雷鋒月活動期間各單位集中開展了志愿者現(xiàn)場服務(wù)活動，共有五百多個團員青年參與了服務(wù)。集中調(diào)研、統(tǒng)計了集團下屬二級三級公司中 40周歲以下的班子成員和管理人員，同時以這一群體為主開展了經(jīng)營者主題論壇，為集團層面了解基層管理人才提供了依據(jù)，同時也為青年人才走入領(lǐng)導(dǎo)視線提供了機會，搭建了平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與青年的雙贏。通過這一階段的實施，推優(yōu)工作形成了制度，規(guī)范了程序，保證了青年入黨積極分子的質(zhì)量。創(chuàng)造條件，組織 109名團員青年參加團市委多媒體應(yīng)用培訓(xùn)班，這項工作得到團市委和培訓(xùn)中心的大力支持。 二、服務(wù)凝聚是根本途徑。農(nóng)房的離團儀式、投資的青年崗位承諾活動、煙糖的創(chuàng)新論壇等，都是很好的工作項目的抓手。每年二次團委的擴大會議，使基層團代表也能及時了解集團團委當(dāng)前工作的重點，直接聯(lián)系、宣傳、組織團員青年。同時也使團委通過團代表及時了解團員、青年的愿望、要求和建議，以進一步服務(wù)基層、 活躍基層。 （三）著眼組織凝聚，以多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時空分布的青年，實現(xiàn)組織的有效覆蓋， 追求自身建設(shè)與持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)。只有團員青年的具體需求在組織幫助下得到滿足，才可能對組織產(chǎn)生強烈的認同感和歸屬感，進而跟著組織走。 （二）著眼思想凝聚和服務(wù)凝聚，推進團青工作同青年發(fā)展相協(xié)調(diào)，不斷提高共青團服務(wù)青年成長發(fā)展的貢獻率。首先是集團內(nèi)部大團建，子公司團委之間的活動聯(lián)辦，如：