集團團委上半年工作總結(jié)-wenkub
2022-11-25 06:26:25 本頁面
【正文】 展開了豐富的學習活動，取得了良好的效果，使團員青年在最短的時間認識到我是光明青年，我要讀懂光明、融入光明、奉獻光明。在 “三五 ”學雷鋒月活動期間各單位集中開展了志愿者現(xiàn)場服務活動，共有五百多個團員青年參與了服務。四、圍繞集團黨委的重點工作，積極呼應，下發(fā)文件，配合參與各項活動，包括“一個弘揚三個做”大討論；永遠跟黨走紀念建黨 85 周年主題活動等。我們提出不能因共青團組織的舉薦不力，推優(yōu)滯后而影響優(yōu)秀青年入黨。 四是切實加大青年人力資源的開發(fā)力度，推薦上海市青年崗位能手 3名，舉辦了各類培訓班。集中調(diào)研、統(tǒng)計了集團下屬二級三級公司中 40周歲以下的班子成員和管理人員，同時以這一群體為主開展了經(jīng)營者主題論壇，為集團層面了解基層管理人才提供了依據(jù)，同時也為青年人才走入領導視線提供了機會，搭建了平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與青年的雙贏。建設一個有凝聚力的共青團 推進團組織與企業(yè)、青年共同實現(xiàn)發(fā)展 光明食品集團凝聚力建設自查報告 建設一個有凝聚力的共青團組織是全市共青團建設的核心目標，也是光明食品團委 2020年共青團工作的主線，根據(jù)團市委統(tǒng)一部署，我們主要以事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務凝聚、組織凝聚四個方面為突破口，從而實現(xiàn)共青團的有效凝聚，推進了團組織與企業(yè)、青年的共同發(fā)展。二是著手組建青年人才庫，從今年開始把 各類育優(yōu)、推優(yōu)、評優(yōu)活動中的青年人才納入庫中，形成跟蹤管理體系，建立青年人才蓄水池，為集團的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的青年人力資源。我們認為凝聚青年首先要凝聚好青年精英，然后這群青年對團員青年來說就是一個引領和榜樣作用，從團的各類活動中脫穎而出、通過團的平臺來展示自己，放大團組織在青年心目中的地位，團組織的凝聚力自然產(chǎn)生。通過這一階段的實施，推優(yōu)工作形成了制度，規(guī)范了程序，保證了青年入黨積極分子的質(zhì)量。 圍繞服務“和諧社會”、“和諧企業(yè)”建設，提升青年文明素養(yǎng)，深化青年志愿者行動 。 在今年集團的幾次大型對外活動中都發(fā)揮了積極的作用：鮮花港的開園、集團組建更名大會的禮儀接待、光明首屆食品節(jié)的巡街保衛(wèi)工作。 圍繞企業(yè)發(fā)展，帶領青年崗位成才 ： 以突出崗位實踐和崗位成才為突破口，帶領團員青年在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。創(chuàng)造條件，組織 109名團員青年參加團市委多媒體應用培訓班，這項工作得到團市委和培訓中心的大力支持。 思想是行動的先導，也是行動的靈魂；要建設一個有凝聚力的共青團組織，思想凝聚是核心。 用共同的理想信念引領青年 ： 以社會主義榮辱觀教育統(tǒng)領青少年思想道德建設 。二、強化活動策劃， 突顯活動成效。 二、服務凝聚是根本途徑。明確了團組織在發(fā)展青年黨員過程中所承擔的任務，讓優(yōu)秀團員青年切
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