【正文】 。 第十一條 所有計(jì)算機(jī)均不得安裝游戲軟 件。 第六條 公司為各部門配置的計(jì)算機(jī)，歸各 部門專人專用，其他人使用須經(jīng)主管同意，嚴(yán)禁私自改動(dòng)他人文件信息。 第三條 事業(yè)發(fā)展部應(yīng)設(shè)立系統(tǒng)操作員一人。 第十條 本制度解釋權(quán)在管理部。 第五條 車輛一般由專職司機(jī)駕駛，特殊情況也可由使用人自駕，但須在派車單上注明，并經(jīng)管理部批準(zhǔn) 第六條 車輛超出市區(qū)范圍出行，需報(bào)經(jīng)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。 第十章 辦公車輛管理制度 第一條 辦公車輛的使用 、保修、管理權(quán)在管理部。對(duì)于工作勤懇、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具 體情況給予批評(píng)、記錄過(guò)失、罰扣獎(jiǎng)金直至除名處理。 第十七條 司機(jī)出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能及時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知主管領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明原因。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要向主管領(lǐng)導(dǎo)告 之去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車回來(lái)應(yīng)立即到主管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。 第十二條 車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。 第九條 司機(jī)一定要熟悉本市地方交通規(guī)則，熟悉本市路況，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。 第六條 出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，禁止在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)路段停車。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)及時(shí)加油，以免急用誤事。 第九章 司機(jī)管理制度 第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的法律規(guī)章，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司其他的規(guī)章制度。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡辦公用紙二次利用。 第五條 申請(qǐng)購(gòu)買辦公用品的程序： 管理部行政助理填寫(xiě)《辦公用品購(gòu)置申請(qǐng)表》； 交于公司行政總監(jiān)審批簽字； 填制財(cái)務(wù)借款單預(yù)借購(gòu)物款，經(jīng)批準(zhǔn)后出外購(gòu)買； 返回后實(shí)物及時(shí)入庫(kù)，根據(jù)實(shí)際數(shù)量金額填制《辦公用品領(lǐng)用登記表》； 除少數(shù)使用量大的消耗品外，一般辦公 用品按需購(gòu)入，即進(jìn)即出，不留庫(kù)存。 第二條 本規(guī)定中的辦公用品包括： 辦公桌椅、辦公電話和員工日常工作所需的辦公文具用品； 文件柜、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼照（攝）象機(jī)、筆記本電腦等辦公設(shè)備； 公司購(gòu)置的書(shū)籍、雜志和報(bào)刊； 公司購(gòu)置或建造的其他服務(wù)于辦公的物品。 第三條 各下屬部門有自備印鑒的，基本要求和用印程序參照上述規(guī)定，審批權(quán)限在部門經(jīng)理 。 第七章 印鑒管理制度 第一條 基本要求 公司公章及各專用印鑒要責(zé)成專人負(fù)責(zé)保管； 印鑒要有專柜保管，用后及時(shí)上鎖，如有 被盜、遺失、損壞情況發(fā)生應(yīng)立即上報(bào)； 使用印鑒一般不準(zhǔn)離開(kāi)辦公室，特殊情況攜帶外出須經(jīng)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。 特殊情況意外了解公司機(jī)密的范圍外員工，有義務(wù)保守公司機(jī)密。 第六章 保密管理制度 第一條 保密事項(xiàng) 公司的重大決策或重要會(huì)議決議中尚未公開(kāi)宣布的事項(xiàng)； 公司尚未付諸實(shí)施的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目方案或措施； 公司獲得的同類行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）動(dòng)態(tài)或相關(guān)案例； 非公開(kāi)的規(guī)章制度、計(jì)劃安排； 各類財(cái)務(wù)憑證、帳簿、數(shù)據(jù)資料 和報(bào)表； 員工工資和獎(jiǎng)金及人事檔案資料； 公司證件、證書(shū)和印鑒； 公司與其他單位簽定的合同、協(xié)議； 其他經(jīng)公司確定或注明保密的文件資料； 第二條 除各類財(cái)務(wù)報(bào)表和員工工資獎(jiǎng)金記錄外，其他各類保密文字資料應(yīng)注明 “ 保密 ” 字樣，各類保密資料擬訂、收發(fā)、傳閱、復(fù)印和保管由行政總監(jiān)指定專人負(fù)責(zé)。 第九條 備份：公司所有有價(jià)值的文件、報(bào)表、業(yè)務(wù)記錄等必須備份。 第六條 銷毀：到期的檔案銷毀須報(bào)請(qǐng)行政總監(jiān)批準(zhǔn)，銷毀時(shí)應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并在檔案銷毀清單上簽字。 第四條 過(guò)程管理： 屬于公司總部保管的檔案：公司及各下屬部門的內(nèi)勤資料員做好平時(shí)文件的收集整理工作，并在事件結(jié)束后或在每季度的第一個(gè)月的十日前將上季度應(yīng)歸檔的文件整理成冊(cè)移交公司管理部，核定保管期限后集中保管，任何人不得據(jù)為己有或私自處理。 第六條 文件傳閱或管理過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，造成不良影響的，將追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。 第四條 公司總部文件統(tǒng)一由管理部負(fù)責(zé)發(fā)送，各部文件自行發(fā)送 。 第十六條 本制度未盡事宜可上報(bào)公司行政總監(jiān)酌情處理 第十七條 本制度解釋權(quán)在公司管理部。 餐。 天（早餐： 5元；中餐： 15元；晚餐： 10元）； ③ 因業(yè)務(wù)往來(lái)需要宴請(qǐng)、交際（含洗浴、娛樂(lè)等）的，應(yīng)由出差事務(wù)委派人提前向公司行政總監(jiān)請(qǐng)示獲準(zhǔn)，并具體核定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)支； ④ 接待單位代為預(yù)定食宿，超過(guò)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)由出差事務(wù)委派人向公司行政總監(jiān)匯報(bào)獲準(zhǔn)后，可據(jù)實(shí)報(bào)支。 天； ④ 公司中層管理人員住宿最高標(biāo)準(zhǔn)為普通員工的標(biāo)準(zhǔn)乘以系數(shù) ，公司副總（總監(jiān)）住宿最高標(biāo)準(zhǔn)為普通員工的標(biāo)準(zhǔn)乘以系數(shù) ； ⑤ 最高標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的住宿開(kāi)銷可據(jù)實(shí)報(bào)支； ⑥ 其他特殊地點(diǎn)（如旅游景區(qū)等），或特殊應(yīng)酬需要，住宿標(biāo)準(zhǔn)必須超標(biāo)的，應(yīng)由出差事務(wù)委派人事先與公司行政總監(jiān)協(xié)商具體核定。 (四 ) 在出差目的地市內(nèi)出行 、無(wú)軌電車及地鐵等交通工具資費(fèi)一律實(shí)報(bào)實(shí)銷（自行觀光的交通費(fèi)自理）； （總監(jiān)）出差，可根據(jù)需要自主選擇適當(dāng)交通方式（含出 租車），據(jù)實(shí)報(bào)支； ，但異地置業(yè)部員工返回公司后須向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作出書(shū)面說(shuō)明，公司其他部門員工出差返回公司后須向公司行政總監(jiān)作出書(shū)面說(shuō)明： ① 出行目的地在市區(qū)以外且公共交通不方便； ② 非正常天氣或夜間急務(wù)； ③ 對(duì)方地位、規(guī)格需要； ④ 其他特殊需要； (五 ) 公司自派交通工具者，可據(jù)實(shí)報(bào)銷燃油、過(guò)河過(guò)橋、高速、停車以及合理的維護(hù)維修費(fèi)用。 第五條出差旅差費(fèi)項(xiàng)目 分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)第七 ~十條。出差期限由出差事務(wù)委派人視情況需要，依照程序事前核定。特殊情況，可事后補(bǔ)假。休息天數(shù)同國(guó)家規(guī)定； （二） 病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，二天以內(nèi)，由部門主管批準(zhǔn)；二天以上，五天以內(nèi)，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)；五天以上，須出示正規(guī)醫(yī)院診斷證明，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； （三） 事假：?jiǎn)T工因事請(qǐng)假，二天以內(nèi)，由部門主管批準(zhǔn)；二天以上，五天以內(nèi)，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)；五天以上，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。但須提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單（特殊情況可事后補(bǔ)填），經(jīng)主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，于次日下班前交考勤員收存（執(zhí)行彈性或錯(cuò)時(shí)工作時(shí)間的員工不適用本 規(guī)定）； （六） 因工作需要節(jié)假日加班，可以在其他時(shí)間安排倒休，或與請(qǐng)假相抵。 第五條 人際交往規(guī)范 尊敬上級(jí)，關(guān)心下屬，尊重同事，通力協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氣氛； 克己恕人，謙遜和善，以誠(chéng)相待，贊賞他人，營(yíng)造和睦的人際關(guān)系； 尊重差異，善 意溝通，相互理解，不固執(zhí)己見(jiàn)，尋找融洽合作的方案； 胸懷坦蕩，開(kāi)誠(chéng)布公，不歧視，不厚此薄彼，不搬弄是非，不搞飛短流長(zhǎng)； 第六條 本規(guī)范有不妥或不完善之處可隨時(shí)修改或補(bǔ)充，解釋權(quán)在管理部。 第二條 辦公行為規(guī)范 公共辦公區(qū)禁止吸煙，吸煙請(qǐng)到指定區(qū)域； 辦公環(huán)境應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，接打電話應(yīng)盡量不影響他人； 辦公桌桌面擺放整齊，除電腦、電話、文件架、文具盒、口杯、適量工具書(shū)及必備的工作用品外，不得擺放其他無(wú)關(guān)雜物； 閱讀報(bào)刊應(yīng)保持其完整序列，閱畢放歸指定位置，不要將不同報(bào)紙混亂放置； 上班時(shí)間不要長(zhǎng)時(shí)間會(huì)私客，不許玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天，不要做與工作無(wú)關(guān)的事； 每日下班前整理桌面，將辦公區(qū)各物品擺放整齊，重要資料要收起鎖好，每個(gè)辦公區(qū)域應(yīng)指定專人檢查門窗和電器的關(guān)閉情 況。我們希望大家真誠(chéng)贊賞他人優(yōu)點(diǎn)，善意寬容他人錯(cuò)誤，誠(chéng)懇耐心互相幫助，實(shí)現(xiàn)共同提升?？吹絼e人的過(guò)錯(cuò)怎么辦？不是去橫加指責(zé)，而是希望他能改。 XX公司創(chuàng)業(yè) 伊始，諸位同事當(dāng)能精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，待日后宏業(yè)廣舉之際，大家勿忘 “ 心懷善意 ” 、 “ 以誠(chéng)相待 ” ，那么，任何不和諧的事情，也能得到圓滿的解決。 ” 韓琦說(shuō)： “ 這封信上所說(shuō)的話，我可是擔(dān)當(dāng)不起，希望皇上能把它秘密燒掉，如果泄露出去，挑撥離間的人就會(huì)乘機(jī)而入。過(guò)后，韓琦上殿單獨(dú)面見(jiàn)皇上，說(shuō)：“ 我不敢驚動(dòng)圣上，但有一封信必須請(qǐng)皇上過(guò)目，要當(dāng)面說(shuō)清楚，只是不能泄露出去。 第二個(gè)要求是，彼此 “ 心懷善意 ” 、 “ 以誠(chéng)相待 ” 。 工作場(chǎng)所，小小天地，你來(lái)我往，摩肩擦踵，如何才能達(dá)到 “ 和衷 ” 呢？ 我們認(rèn)為，首先要做到的，是 “ 常懷克己之心，閉卻是非之口 ” 。 二、和衷精業(yè)篇 “ 和衷 ” 二字，出自《尚書(shū) ● 皋陶謨》： “ 同寅協(xié)恭和衷哉。 ” 意思是說(shuō)，做一個(gè)明理達(dá)情之人，就要認(rèn)真觀察事物的內(nèi)在規(guī)律，詳慎分析事物起始與終結(jié)的全過(guò)程。 “ 身有所忿憤則不得其正，有所恐懼則不得其正 ,有所好樂(lè)則不得其正 ,有所憂患則不得其正。 ” 古人對(duì)人的培養(yǎng)要求 可歸結(jié)為 “ 格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下 ” 。欲修其身者，先正其心。 ” 意思是說(shuō)，以深厚的德澤育人利物。 XX精神之于人，簡(jiǎn)言之： “ 明理厚德，和衷精業(yè)。 ” 一、我們的過(guò)去 —— 項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)戰(zhàn)略 XX公司初涉房產(chǎn)，主營(yíng)商務(wù)樓盤的代理，獲得了不俗的成績(jī)，可觀的積累和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 2020年，河北 XX 房地產(chǎn)咨詢顧問(wèn)有限公司（現(xiàn)更名為河北 XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司）正式創(chuàng)建，一年來(lái)，桃李英才齊聚麾下，金貴良機(jī)紛至沓來(lái)。公司從戰(zhàn)略的視角統(tǒng)馭企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， “ 跳出思維定勢(shì)，突破地域局限，細(xì)分市場(chǎng)需求，獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)蹊徑 ” ；以 :“ 欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng) ” 作為企業(yè)文化的主旋律，力求打造 一支正直做人，誠(chéng)信做事，崇禮尚德，務(wù)實(shí)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，我們要讓冰凝、冷滯的鋼筋水泥世界蘊(yùn)涵誠(chéng)摯的真情 ,讓關(guān)愛(ài)藉由我們的不懈努力流向千家萬(wàn)戶！ 讓夢(mèng)想與期待伴隨 XX一起飛翔，這里一定會(huì)給每一位員工施展才華的天地，鑄就輝煌的舞臺(tái)！ （二） 公司創(chuàng)始人 XXXX先生在商海游弋多年，曾涉足諸多領(lǐng)域，既有成功之喜悅，又深刻體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)之坎坷。 公司理念與文化 . ７ （四） 公司員工行為準(zhǔn)則 . ７ 第三部分 行政辦公制度體系 . ８ 第一章 員工規(guī)范 . ８ 第二章 考勤及請(qǐng)假管理制度 . ９ 第三章 出差管理制度 . １１ 第四章 文書(shū)管理制度 . １４ 第五章 檔案管理制度 . １４ 第六章 保密管理制度 . １６ 第七章 印鑒管理制度 . １７ 第八章 辦公用品管理制度 . １７ 第九章 司機(jī)管理制度 . １９ 第十章 辦公車輛管理制度 . ２０ 第十一章 計(jì)算機(jī)使用管理制度 . ２１ 第十二章 會(huì)議管理制度 . ２２ 第十三章 合同管理制度 . ２５ 第四部分 財(cái)務(wù)制度體系 . ２８ 第一章 現(xiàn)金和支票管理 . ２８ 第二章 發(fā)票及有價(jià)證券管理 . ２８ 第三章 借款和報(bào)銷制度 . ２９ 第四章 關(guān)于非獨(dú)立核算的子項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法 . ３０ 第五章 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理 . ３２ 寫(xiě)在篇后 —— 關(guān)于管理制度體系 . ３４ 第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人 （一） 河北 XX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 (前 身河北 XX房地產(chǎn)咨詢顧問(wèn)有限公司 )成立于二零零四年六月，注冊(cè)資金 50萬(wàn)元。 nbsp。 公司還下轄河貿(mào)后院餐廳、石門公園 “ 三字禪茶院 ” ；投資建成位于中華南大街的 “ 清風(fēng)茶樓—— 中華店 ” ； 直接管理的 “ 清風(fēng)茶樓 —— 中京店 ” 也于 05年 6月正式開(kāi)業(yè) 公司創(chuàng)始人歷經(jīng)多年商海之滄桑風(fēng)雨，明徹成功創(chuàng)業(yè)之真知卓見(jiàn)，深味人生真諦，始凝聚出：“ 明理厚德，和衷精業(yè) ” 的企業(yè)精神。 在世入世，在商言商，鬧中立業(yè)，靜處安身。 第二部分 企業(yè)文化 （一）公司戰(zhàn)略 “ 跳出思維定勢(shì)，突破地域局限，細(xì)分市場(chǎng)需求，獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)蹊徑 。 成就明天的夢(mèng)想 —— 我們必將做到今天還想不到的！ （二）企業(yè)精神 XX的企業(yè) 精神，體現(xiàn)為 XX人之精神， XX以人為本，人亦是 XX之本。 《周易》： “ 君子以厚德載物。欲齊其家者 ,先修其身。致知在格物。內(nèi)心如此，表現(xiàn)于外更是如此，即所謂 “ 誠(chéng)于中形于外，故君子必慎其獨(dú)也 ” ；所謂 “ 正心 ” ，就是教人防止個(gè)人感情、欲望的偏頗。 版法解》中還有一段論述： “ 明君審察事理，慎觀終始，為必知其所成；成必知其所用；用必知其所利害。 ”