xx儲備人員管理方案-全文預覽
【正文】 境進行了解 等。 B． 、作為儲備人員一般在專業(yè)上還欠缺動手能力，理論強于實踐。 5． 4 入職 和公司級培訓 儲備人員報到 前 ， 行政 部應提前做好 食宿準備 。 公司級培訓，由人力資源部主導， 培訓時間 5 天 40 小時， 培訓課程如下： A． 公司 簡介，企業(yè)文化 ，屆時邀請總經理 講話 2H 主講：人力資源部 B． 軍訓 8H 主講：安全保衛(wèi)部 C． 職業(yè) 安全 與衛(wèi)生 和 7 S 8H 主講：安全保衛(wèi)部 D． ISO9001 ISO14000 基礎知識 4H 主講：品質部 E． 員工 在東宏的 職業(yè)發(fā)展通道和 職業(yè)化素養(yǎng) 4H 主講：人力資源部 F． 管材管件生產工藝流程 與現(xiàn)場管理 4H 主講：制造中心 G 公司管理制度 4H 主講：人力資源部 H． 日常管理工具介紹： PDCA管理循環(huán) 與 目標管理 計劃管理 時間管理 4H 主講：人力資源部 I．東宏人力資源政策 2H 主講：人力資源部 每課題完成后，將進行考核 ， 以上 課程結束后 將對培訓優(yōu)秀學員進行獎勵 。 5． 5 儲備學習期管理 實習期要求： A、 實習期三個月， 在實習期間，所有儲備人員必須是以 操作 員身份，沒有任何特殊特權，必須像 操作 員 一樣安排在 生產 崗位下實踐。為避免一個車間無法同時承擔實習壓力， 故根據具體情況分 每個車間各安排一些實習生 。 ，培訓內容包括：各部門職責架 構及流程、部門專業(yè)人員介紹部門運作流程、 技能和專業(yè)知識培訓、管理知識培訓，等等?？己吮硪姼郊?。 （ 根據人才儲備計劃招聘的應屆畢業(yè)生試用期三個月，試用期工資： 大專第一個月 1100 元、第二個月 1200 元、第三個月 1400 元 ，轉正 1500 以上 ； 本科第一個月 1500 元、第二個月 1600 元、第三個月 1700 元 ，轉正 1800 以上 ；研究生第一個月 2020 元、第二個月 2200 元、第三個月 2400 元 ，轉正 2500 以上 ；博士第一個月 3500 元、第二個月 4000 元、第三個月4500 元 ，轉正 5000 以上 ） （非儲備人才招聘的應屆畢業(yè)生按 所應聘崗位的試用期及工資標準執(zhí)行） (如時間 /條件 允許， 增加交流活動 . ，統(tǒng)一安排一次外出一日旅游。 六、相關附件 6． 1《人才儲備 需求 表》 6． 2《儲備人員招聘計劃表》 6． 3《儲備人員實習計劃表》 6． 4《 階段性實習總結表》 6． 5 《月度實習總結表》
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