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酒店休假管理制度及程序-全文預(yù)覽

  

【正文】 部 政策制定人PREPARED BY 審批人 APPROVED BY 執(zhí)行日期EFFECTIE 假休管理制度及程序 員工各種假期的申請(qǐng),無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,一律填寫(xiě)“假期申請(qǐng)表”由部門經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后生效,請(qǐng)假歸來(lái)需向部門經(jīng)理 /總監(jiān)銷假,“假期申請(qǐng)表”填寫(xiě)兩份,一份交人力資源部,一份留部門存查。 2 天以上由總監(jiān)在“假期申請(qǐng)表”中簽署意見(jiàn),由人力資源部備案。法定假日由部門安排輪休,遇法定假日正常上班的,由部門安排補(bǔ)休,若部門因工作不能安排休息或補(bǔ)休,則按加班規(guī)定履行審批手續(xù)后發(fā)給加班
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