飯店人力資源管理-全文預(yù)覽
【正文】 第二類是中高級人才，如一些行政管理、銷售經(jīng)理等。 ? 香格里拉還有個名為“內(nèi)部調(diào)動”的服務(wù)項目：每個員工都可以通過公司網(wǎng)站了解到其他地區(qū)香格里拉酒店的人員需求情況，自己可以提出申請，更換酒店或更換崗位。一般是 3月份， hr部門會派同事去當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)或高職學(xué)校招聘學(xué)生，或是借用當(dāng)?shù)叵愀窭锢频甑膱龅嘏e行一場招聘會，以此吸引更多的求職者來應(yīng)聘 ? 此后的 6月 12月，這些人會被派往酒店的各部門進行實習(xí)，在此期間，會有專門的老師對他們進行帶教和考核。然后會通過電話求證其跳槽原因以及前老板對他的評價。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： ?飯店員工招聘的特殊性 ?招聘手段的特殊性 ? 五星級酒店的五星級用人標準 訪浦東香格里拉大酒店區(qū)域人力資源總監(jiān)劉楚章 從1971年新加坡第一家香格里拉酒店開始，香格里拉酒店集團便不斷向國際邁進；以香港為大本營，今日香格里拉已是亞洲區(qū)最大的豪華酒店集團，被視為世界最佳的酒店管理集團之一，在無數(shù)公眾和業(yè)內(nèi)的投選中獲得一致美譽。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 ? 第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5日發(fā)放。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第二條 乙方的職務(wù)或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) (一 )甲方公司總部； (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司； (三 )甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)； (四 )應(yīng)出差服務(wù)的場所。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 (二 )甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 ； (或工種 )變換情況； ； 。 第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦
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