投資營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、成本分析和財(cái)務(wù)管理工作；監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)權(quán)限：資金協(xié)調(diào)權(quán)、審核權(quán)、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行權(quán)、部門(mén)人員管理權(quán)等上崗條件思想道德： 與公司黨委保持一致、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志。崗位資格： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上部門(mén)副職工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求： 28歲以上補(bǔ)充說(shuō)明： 在選聘時(shí)，具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者（其中3年以上部門(mén)副職經(jīng)驗(yàn)），教育程度可以放寬為大專(zhuān)；具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者（其中5年以上部門(mén)副職經(jīng)驗(yàn)），教育程度可以放寬為大專(zhuān)，同時(shí)技能水平可以放寬為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)職稱(chēng)。6. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求 每日和各部門(mén)溝通一次，幫他們找出問(wèn)題，并拿出解決方案。投資營(yíng)運(yùn)部審計(jì)崗位基本信息崗位名稱(chēng)審計(jì)專(zhuān)員崗位編號(hào)XDJCHR所屬部門(mén)投資營(yíng)運(yùn)部崗位類(lèi)別管理崗位直接上級(jí)投資營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)直接下級(jí)崗位定員1工資等級(jí)執(zhí)行日期工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司有關(guān)單位、部門(mén)外部工作關(guān)系集團(tuán)公司財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)崗位設(shè)置目的、權(quán)限目的：協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好企業(yè)成本控制核算和會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作權(quán)限：財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行權(quán)，成本控制的建議權(quán)上崗條件思想道德： 與公司黨委保持一致、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志。工作流程 編制企業(yè)年度目標(biāo)成本、費(fèi)用計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定財(cái)務(wù)資金部年度工作計(jì)劃、月份工作計(jì)劃，并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)重要工作進(jìn)行策劃； 按重要程度和緊急程度將本職位的各項(xiàng)工作分別對(duì)號(hào)入座，在每項(xiàng)工作辦理前，應(yīng)確定各項(xiàng)工作的具體
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