能源機械集團宇潔環(huán)保公司崗位準入實施規(guī)定-全文預覽
【正文】 公司每周六安排閆超給經(jīng)營管理人員培訓 預、結算 軟件，提高員工的整體素質。不僅提升了他們的專業(yè)技能水平，而且強化了隊伍建設。 （ 3） 11 月份，由李祥勇對 監(jiān)理進行 工程技術、 工程會審、技術交底、設計交底、 驗收進行統(tǒng)一培訓， 建立落實技術管理體系、質量管理體系和質量保證體系。 （三）公司技術 質量 管理 為進一步完善宇潔公司產(chǎn)品質量和 技術水平，優(yōu)化技術專業(yè)化隊伍，提升鍋爐、壓力容器的工藝水準，減少保質期維修投入，實現(xiàn)利潤最大化，現(xiàn)要求技術人員準入標準、達標時間具體要求如下： 1）職業(yè)資格準入標準 技術 管理 人 員需進行初、中、高級工程師職稱晉升，必須具備機械專業(yè)初級以上技術職稱 。如 還 達不到要求的，停止工作 直至考試合格。 （ 4） 7 至 8 月份《安全生產(chǎn)事故案例分析》，結合公司實際情況做相關宣傳教育工作，用實際案例觸動、提升員工安全意識； 由王勝對應急預案進行培訓， 讓公司職工 對突發(fā)事件能夠以冷靜的頭及時處理，避免二次災害發(fā)生，并及時向公司領導匯報，掌握現(xiàn)場情況。積極響應集團公司要求，對公司人員準入 標準 、達標時間具體要求如下： 1） 職業(yè)資格準入標準 從事安監(jiān)管理人員必須持有安全評價師、安全工程師或注冊安全工程師，需達到初級以上技術職稱。 （ 2） 1 至 2 月份，公司領導組織干部職工對黨建工作進行宣傳，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。把公司 領導班子 進一步建設成堅定貫徹黨的理論和路線方針政策 ，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，把公 司干部職工進一步培育成服從公司領導安排 、 團結 進取、吃苦耐勞、努力拼搏、技術嫻熟的專業(yè)化隊伍。能源機械集團宇潔環(huán)保公司崗位準入 實施 規(guī)定 今年以來，面對嚴峻的煤炭市場形勢，山東能源機械集團宇潔環(huán)保工程有限公司上下苦練內功、深挖內潛，解放思想，提升管理人員和職工的綜合素質，科學應對形勢變化 。在轉變觀念、保增長促發(fā)展、 調整結構和轉變發(fā)展方式 ，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，促進公司 做強做大 鍋爐、壓力容器 設備 。 在孫永和書記的帶領下，緊緊圍繞“黨建宣傳思想文化 立項和研究工作”為主題， 進一步提高公司理論創(chuàng)新水平，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展， 現(xiàn)對黨務工作實施細則作如下安排： （ 1） 公司每周二早例會安排學習集團公司下發(fā)的黨政文件和指示方針政策 ，讓員工緊跟黨的路線方針政策。 宇潔公司黨政思想政治工作正有條不紊的積極展開，以高效的措施和創(chuàng)新理念為公司建成“百億企業(yè)”提供思想保障、政治保
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