【摘要】《35歲以前成功的12條黃金法則》《35歲以前成功的12條黃金法則》是王大慶先生寫的一部成功勵志書。王大慶于1993年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過10年的奮斗,一步一步地實現(xiàn)了自己的奮斗目標(biāo),公司從當(dāng)初只有3個人發(fā)展到今天旗下一百多人,營業(yè)額從幾十萬元發(fā)展到數(shù)千萬元。他以不到35歲的年紀(jì)能取得這樣的成績確實難能可貴。??成功自有成功的道理。王大慶在這本書中總結(jié)了自己成功
2025-05-28 00:04
【摘要】成功者的7個習(xí)慣一、別指望誰能推著你走。滴自己的汗,吃自己的飯。積極的心態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。想怎么收獲,就先怎么栽。并不是因為某些事難以做到,令我們失去信心;而是因為我們失去了信心,有些事才看起來很難做到。二、忠誠于自己的人生計劃。你是誰?你到底要做什么?你生活的重心是什么?你想成為怎樣的人?三、做對你有益的事,要有能力選擇不做什
2025-08-03 05:01
【摘要】成功投資者應(yīng)具備的特質(zhì)(1)培養(yǎng)合適的性情---理性處事一個成功的投資者最需要具備的是什么?不是高智商,不是高學(xué)歷,而是性格.巴菲特認(rèn)為:"你不需要有很高的智商,你用不著同時下三盤國際象棋,或者同時打二副橋牌,你需要一種性情,無論是群居還是獨處,你都能夠做到從容自若"。他的伙伴芒格深有同感:“很早以前,當(dāng)我明白擁有某種性情,可以使人成功時,我就努力強(qiáng)化這一
2025-06-21 23:39
【摘要】我們都是成功者①說到成功,人們有一個錯誤觀念:成功只等于成名。有人認(rèn)為,只有扭轉(zhuǎn)乾坤的壯舉,才算是成功的舉動;有人認(rèn)為,只有領(lǐng)袖、名人,稱得上“家”的人,才算是成功者;有人則干脆斷言,世界上沒有一個成功者,因為人生最終的結(jié)局是悲劇——后人肯定超越前人。這實在是一種可怕的自卑。②其實,我們都是成功者,因為成功只是一種感受,一種自我意識的主觀感受。如果我們把自己的每一點進(jìn)步,哪怕只是微小的進(jìn)
2025-06-22 20:39
【摘要】成功學(xué)成功者善于模仿 要成功必須向成功者學(xué)習(xí) 要成功必須跟成功者在一起 模仿成功者的精神 拷貝成功者的心序 ●模仿能使人快速成功 安東尼:別人能夠做到的,你就同樣也能夠做到。這跟你的意愿無關(guān),而涉及到你使用的方法,也就是參照那人是怎么去做的。有些人之能達(dá)成目標(biāo),乃是窮多年之功,歷經(jīng)無數(shù)的失敗,才找出一套特別之道。但是你可別走他們的老路,只要走
2025-06-18 13:05
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 簡歷成功準(zhǔn)則 幾乎每個人都會為寫個人簡歷而心煩。從哪兒寫起?要寫些什么?感到很難下筆。寫簡歷簡直就是一項艱巨...
2025-03-09 22:19
【摘要】五、標(biāo)準(zhǔn)采購作業(yè)細(xì)則(一)請購第一條請購部門的劃分各項材料的請購部門如下:1.常備材料生產(chǎn)管理部門。2.預(yù)備材料物料管理部門。3.非常備材料:(1)訂貨生產(chǎn)用料:生產(chǎn)管理部門。(2)其他用料:使用部門或物料管理部門。第二條請購單的開立、遞送、用料預(yù)算,參酌庫存情況開立請購單,并注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項經(jīng)主管審核后依請購
2025-07-14 19:48
【摘要】KPI,“關(guān)鍵績效”指引成功姜定維序言????前些天,一個朋友參加了成功學(xué)的培訓(xùn),回來與我探討如何獲得成功的話題。探討的結(jié)果是我們發(fā)現(xiàn)成功不光需要一個獲得成功的情緒,而且需要一個明確的方法。不同的人對成功的定義是不同的,不可能完全依靠金錢的多少來衡量,這個成功可能是家庭幸福,也可能是事業(yè)有成。但不論怎樣定義成功的概念,實現(xiàn)自己的目標(biāo)都是
2025-04-27 13:38
【摘要】縱觀國內(nèi)企業(yè)實施績效考核的情況,很多企業(yè)老總和HR精英不得不承認(rèn)“很無奈”,因為實行績效考核的初衷是好的,但實施方案不久后不是員工之間關(guān)系,或員工和上司之間關(guān)系緊張,就部門之間協(xié)作效率越來越低,整個緊張氛圍而不得不了了之,最終考核只流于形式。不同的企業(yè)有不同的失敗原因,但有一個原因一定是共同的通病,那就是績效溝通沒有做到位。正是因為績效溝通是個關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到位了業(yè)績管理上就會事半功倍,反之則要費
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效管理成功取決過程的控制判斷一個績效管理體系成功與否的關(guān)鍵不在于你是否給你的員工打了分,分了等,也不在于你是否制造了員工為應(yīng)付績效考核而忙亂的局面,而在于績效管理的過程是否得到了有效的控制,直線經(jīng)理在績效管理的過程中是否體驗到了由此帶來的成就感,是否體驗到了管理的快樂,愿意為績效管理而付出更多,理由是
2025-08-23 14:14
【摘要】成功的驅(qū)動者——微軟程序經(jīng)理ShannonSun微軟.NET工具開發(fā)組總監(jiān)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632日程1.什么是程序經(jīng)理2.程序經(jīng)理在項目周期中的任務(wù)3.程序經(jīng)理的策略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2024-10-15 23:56
【摘要】成功一定有方法資料來源:《成功一定有方法》_易發(fā)久著CopyRight2023-2023你是成功者嗎我想這是一個好多參加培訓(xùn)的人都想問的問題。卻實這是一個很棘手,而且令我尷尬的問題。請允許我暫不回答這個問題,等我們共同學(xué)習(xí)后面的內(nèi)容后,大家再去判斷。你是成功者嗎?成功的定義成功就是達(dá)成目標(biāo)__成功就等于目標(biāo)五層含義:目標(biāo)→目標(biāo)達(dá)成→
2025-01-23 18:35
【摘要】2021/11/101成功者的素質(zhì)?成功的定義?成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),?具有幾個特征:?1、有一個預(yù)期的目標(biāo)。?2、目標(biāo)達(dá)成。?3、有明顯的個性化特征。?4、成功的概念是中性的。?5、成功的目標(biāo)是量化的。2021/11/102成功者具備的內(nèi)在因素?一、思維方式:?積極
2024-10-16 22:45
【摘要】Talk對話展示權(quán)威Touch接觸您的問題Train訓(xùn)練個性表達(dá)《成功管理者的權(quán)威表達(dá)》更多課程PPT及視頻訪問:第一講權(quán)威對話的概述1、為什么要學(xué)習(xí)權(quán)威對話?沒有人能不開口就被人了解交流是我們不能避免的命運A、實現(xiàn)自我主張并準(zhǔn)確表達(dá)明晰的觀點B、獲得令人信任的說服力和持續(xù)的影響力
2025-01-11 09:29
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2024-11-19 05:33