【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門連鑄車間職位名稱機(jī)長考核者車間主任考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分產(chǎn)量本人對產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況負(fù)主要責(zé)任15%1、2#機(jī)以分廠計劃的1/3定，每欠產(chǎn)170噸,扣5分,超170噸,獎3分2、檢修1
2025-06-30 21:19
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-07-01 00:29
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-30 00:08
【摘要】IT職員績效考核表（表二）部門：姓名:崗位：考核周期：年月日---月日考核項(xiàng)目(權(quán)重)評分標(biāo)準(zhǔn)員工自評分同級及接口部門評分部門負(fù)責(zé)人評分考核實(shí)得分調(diào)整后得分①②③④⑤評分實(shí)得評分實(shí)得評分實(shí)得5
2025-06-30 16:34
【摘要】/電儀工段維修班績效考核表被考核者電儀工段維修班所屬單位動力廠考核者電儀工段長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說明權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤
2025-06-30 23:36
【摘要】/。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名：年月日項(xiàng)目內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【摘要】21/21◎主管績效考核手冊範(fàn)例本手冊將分下列章節(jié)介紹：＊績效考核制度之目的介紹＊工作內(nèi)容的確認(rèn)＊目標(biāo)設(shè)定＊績效表現(xiàn)的督導(dǎo)＊考核面談＊總結(jié)＊績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSys
2025-06-30 23:41
【摘要】績效考核綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務(wù)?評估人?評估人職務(wù)?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你
2025-06-30 23:25
【摘要】績效考核表范例績效考核的主要目的是為了給予員工公正的績效反饋。這樣，可以不必使員工依靠觀察上級的“態(tài)度”來“猜測”自己的表現(xiàn)是否達(dá)到要求。因此，上級必須通過績效考核來客觀、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的判斷，傳送明確的信息，績效考核的積極意義在于：通過積極、良性的互動來幫助員工清醒地認(rèn)識到自己的成績和不足，努力提高工作績效。因此，真正有意義的績效
2024-10-04 19:47
【摘要】軋鋼廠?1250?生產(chǎn)線工藝評價報告一、?工藝過程簡介1、基本情況邢臺德龍鋼鐵有限公司熱連軋廠?1250?生產(chǎn)線?2005?年開工建設(shè)，2006?年?12?月進(jìn)入試生產(chǎn)階段，2007?年正式投產(chǎn)，總投資近?10
2025-07-20 06:14
【摘要】第一篇：員工績效考核表 員工績效考核表（KPI考核用） 員工績效考核表（KPI考核用）被考核人個人編號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4...
2024-10-12 19:40
【摘要】藥房人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核標(biāo)準(zhǔn) 總得分 儀表儀容、組織紀(jì)律 1儀表端莊，統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，準(zhǔn)時上崗。 2上班不遲到、早退、無故請假。 3按照請假制...
2024-11-17 22:17
【摘要】軋鋼廠安全操作規(guī)程廠長安全操作規(guī)程1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全法》。2、廠長為本廠安全文明生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、組織領(lǐng)導(dǎo)制訂、修改、實(shí)施本廠的安全操作規(guī)程。4、組織領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)中做到五同時，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。5、組織編寫、實(shí)施本廠年度、季度安全措施計劃，不斷改善勞動
2025-08-05 17:26
【摘要】軋鋼廠崗位職責(zé)編號：ZG-03受控狀態(tài)： 編制：軋鋼廠審核：批準(zhǔn)：2016-11-01發(fā)布2016-11-02實(shí)施目錄1、廠長職責(zé)……………………………………2、生產(chǎn)技術(shù)付廠長職責(zé)……………………………………3、
2025-04-12 08:50
【摘要】第二軋鋼廠二軋廠TNPM管理手冊第二軋鋼廠TNPM小組 目錄1二軋廠TNPM管理細(xì)則22二軋廠“TNPM”管理實(shí)施方案（修訂版）193編制作業(yè)文件的原則及內(nèi)容
2025-04-09 01:30
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