職工培訓(xùn)效果評(píng)估管理標(biāo)準(zhǔn)-全文預(yù)覽
【正文】 J 85—0392010 各位學(xué)員:你們好!感謝您對(duì)培訓(xùn)中心各項(xiàng)工作的支持,為了讓我們做得更好,請(qǐng)您對(duì)我們的工作做出客觀的評(píng)價(jià),在下面表格中相應(yīng)的等級(jí)中劃√,若有其他意見或建議,請(qǐng)?jiān)谄渌麢谥凶⒚?感謝您的合作!測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)內(nèi)容主要觀測(cè)點(diǎn)優(yōu)秀合格差授課教師教師姓名（ ）授課課程名稱（ ）課程內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際、針對(duì)性、內(nèi)容熟練程序、知識(shí)面廣度、教法靈活性、啟發(fā)性等情況。4．3培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果由培訓(xùn)主辦單位或所屬人事部門進(jìn)行集中歸口管理。通過了解培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)培訓(xùn)工作中的不足部分進(jìn)行重新設(shè)計(jì)或調(diào)整，確保培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，更加貼近生產(chǎn)實(shí)際。4．1．1．2短期評(píng)估結(jié)束后，通過對(duì)測(cè)驗(yàn)、考試成績(jī)的分析來(lái)評(píng)價(jià)培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果，找出存在的問題，并在后期培訓(xùn)過程中加以改進(jìn)。3 職責(zé) 培訓(xùn)承辦方職責(zé)培訓(xùn)承辦方在培訓(xùn)結(jié)束后開展形式得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)效果評(píng)估，以驗(yàn)證培訓(xùn)是否取得預(yù)期效果。Q/SY WH4807—2010職工培訓(xùn)效果評(píng)估管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的通過制定此管理標(biāo)
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