【正文】 不得超過領(lǐng)騎；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。二等獎(jiǎng) 比賽地點(diǎn)：辦公大樓五樓三、比賽獎(jiǎng)勵(lì)：比賽裁判：***、*** 二、現(xiàn)狀員工做操敷衍了事，沒有意識(shí)到工間操的意義員工上班沒有時(shí)間觀念，遲到現(xiàn)象非常突出三、自公布之日起，凡遲到員工一律等各單位晨會(huì)全部結(jié)束解散后方可進(jìn)入公司，遲到者按公司規(guī)定論處四、請各單位主管切實(shí)宣導(dǎo)工間操、晨會(huì)意義，并于工間操、晨會(huì)期間督導(dǎo)本單位員工落實(shí)執(zhí)行五、由管理部負(fù)責(zé)發(fā)聯(lián)絡(luò)單重申會(huì) 議 記 錄（8）會(huì)議名稱2011年度全民健康示范行動(dòng)示范單位工作總結(jié)會(huì)議時(shí)間2011年12月23日地點(diǎn)101主持人***參加人員簽名主 要 內(nèi) 容 （ 底 稿 及 照 片 ） 一、2011年工作總結(jié)成立了示范單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立了創(chuàng)建工作的規(guī)章制度積極開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)和員工活動(dòng)涌現(xiàn)了創(chuàng)建積極分子：嚴(yán)峰、楊雨辰、朱妍等二、2012年工作重點(diǎn)繼續(xù)深化創(chuàng)建工作的推廣開始收集各種創(chuàng)建資料，為申報(bào)示范單位做好準(zhǔn)備要做好基層工作的宣傳和動(dòng)員工作申報(bào)成功后將對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)積極的人員好團(tuán)隊(duì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)會(huì) 議 記 錄（9）會(huì)議名稱乒乓球賽籌備會(huì)議會(huì)議時(shí)間3月27日 16：00地點(diǎn)101主持人***參加人員簽名主 要 內(nèi) 容 （ 底 稿 及 照 片 ） 一、為豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)體質(zhì)，增加員工歸屬感，于三月二十八日舉辦員工乒乓球比賽。晨會(huì)的目的在于：晨會(huì)是企業(yè)的內(nèi)部信息溝通平臺(tái)。團(tuán)體一等獎(jiǎng)以用時(shí)最短跑完全程者取前三名。二等獎(jiǎng)三、比賽獎(jiǎng)勵(lì)：2012年12月對(duì)戒煙達(dá)六個(gè)月以上的員工進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì) 議 記 錄（2）會(huì)議名稱創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建會(huì)議時(shí)間2011年3月10日地點(diǎn)101主持人***參加人員簽名主 要 內(nèi) 容 （ 底 稿 及 照 片 ） 依據(jù)TOP指示，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；€評(píng)估問卷和中期評(píng)估問卷比較。6．每年為每職工發(fā)放3種以上健康生活方式宣傳材料。3．組建2個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等?，F(xiàn)場檢查4倡導(dǎo)職工體檢制 度單位每年組織單位職工健康體檢，掌握單位職工健康情況，各種疾病的患病情況。2．大力宣傳，營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的知曉率和參與率，有創(chuàng)建示范單位的相關(guān)媒體報(bào)道。資料和現(xiàn)場環(huán)境觀察4膳食營養(yǎng)政策單位食堂有專職或兼職的營養(yǎng)師，計(jì)算食品的營養(yǎng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)職工營養(yǎng)配餐。42．推行職工工間操，每天活動(dòng)2次。機(jī)構(gòu)建立，人員組成，開展工作會(huì)議記錄4規(guī)范化管理示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組制定創(chuàng)建活動(dòng)方案并納入單位發(fā)展規(guī)劃中，制定創(chuàng)建行動(dòng)工作計(jì)劃及實(shí)施方案；計(jì)劃、實(shí)施方案4示范單位工作組成員進(jìn)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；參加培訓(xùn)記錄4制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施進(jìn)程，工作職責(zé)明確，有考核和獎(jiǎng)懲制度。要加大對(duì)示范創(chuàng)建工作的督導(dǎo)檢查，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，對(duì)照相關(guān)創(chuàng)建評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期組織督導(dǎo)檢查。要按照要求積極創(chuàng)建“示范單位”。 　　到2012年5月底，完成示范單位創(chuàng)建工作籌備。 開展宣傳控?zé)煛⒔錈熁顒?dòng)第三階段：驗(yàn)收階段 2013年4月30日前由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行初步驗(yàn)收。建立工間操制度，每天活動(dòng)兩次，一次為集體活動(dòng)，一次為自由參加活動(dòng)。定期組織對(duì)衛(wèi)生院工作進(jìn)行檢查，每年至少一次。將控?zé)熃逃{入全員教育內(nèi)容。6. 衛(wèi)生院內(nèi)禁止煙草廣告和變相煙草廣告。二、除指定室外吸煙區(qū)外全面禁煙，營造良好無煙環(huán)境衛(wèi)生院內(nèi)除指定的室外吸煙區(qū)外，其他區(qū)域無人吸煙，非吸煙區(qū)無煙蒂、無吸煙者。（4）、控?zé)煴O(jiān)督員2012年4月31日前應(yīng)勸阻員工吸煙。將控?zé)煿ぷ骷{入年度工作考核計(jì)劃。一、建立控?zé)熤贫冉⒂尚l(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部門共同參與的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。（3）、將履行控?zé)熉氊?zé)的情況作為優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考指標(biāo)之一。吸煙區(qū)設(shè)置合理（室外、通風(fēng)、偏僻）吸煙區(qū)懸掛、張貼煙草危害的宣傳品。利用早會(huì)、講座等形式對(duì)員工開展控?zé)熃逃?，將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內(nèi)容作為控?zé)熀诵闹R(shí)點(diǎn)。全體員工均有對(duì)在衛(wèi)生院內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行勸阻的義務(wù)。支持員工到公共場所開展健身活動(dòng)。 組建1個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。具體方案如下：　　一、工作目標(biāo) 　　各科室積極開展全民健康生活方式行動(dòng)示范創(chuàng)建工作，堅(jiān)持“醫(yī)院統(tǒng)籌、科室主導(dǎo)、全體員工積極參與、點(diǎn)線面相結(jié)合”的原則，通過示范創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工健康生活方式行動(dòng)全面開展。各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)全民健康生活方式行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，由管理部牽頭，成立全民健康生活方式行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)示范創(chuàng)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、申報(bào)、實(shí)施、督促等工作；各科室主任負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確一名負(fù)責(zé)人員，為示范創(chuàng)建活動(dòng)提供技術(shù)支持。（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化考核。有單位主管領(lǐng)導(dǎo)及職工代表組成； 2．市疾控中心、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理和技術(shù)指導(dǎo)。 活動(dòng)知曉率，參與率，達(dá)標(biāo)率。2．制定單位的公共場所吸煙的獎(jiǎng)懲制度?，F(xiàn)場檢查6創(chuàng)建氛圍1. 設(shè)立一個(gè)“健康加油站”（或“健康驛站”），配備自動(dòng)血壓計(jì)、身高體重計(jì)、腰圍尺等設(shè)備，方便工作人員隨時(shí)監(jiān)測血壓和體重狀況，同時(shí)配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。張貼、發(fā)放“健康一二一”宣傳材料，展示健康生活方式行動(dòng)支持工具和食物能量模型；，倡導(dǎo)健康生活方式。2．每年至少組織1次健康膳食知識(shí)競賽。5．為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計(jì)步器等），發(fā)放率達(dá)100%，使用率不低于60%。1．人群中“全民健康生活方式行動(dòng)”知曉率提高20%；2．人群中高血壓防治和健康