【正文】 黎坪中心衛(wèi)生院全民健康生活方式方式行動(dòng)示范單位創(chuàng)建資料單 位 黎坪中心衛(wèi)生院二0一三年四月組 織 機(jī) 構(gòu)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：周義光副組長(zhǎng)：梁偉成 員：付良文 肖明生 司欣 童晶 李晨晨創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主 任：付良文成 員：肖明生 司欣 童晶 李晨晨創(chuàng)建全民健康生活方式行動(dòng)示范單位控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組主 任：周義光副主任：梁偉成 員：***付良文 肖明生 司欣 童晶 李晨晨創(chuàng)建全民健康生活方式行動(dòng)示范單位無(wú)煙單位政策一、建立控?zé)熤贫冉⒂尚l(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部門共同參與的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。將控?zé)煿ぷ骷{入年度工作考核計(jì)劃。衛(wèi)生院內(nèi)控?zé)煿芾硪?guī)章制度：（1)、任何人（包括外來人員）都不得在指定吸煙區(qū)以外區(qū)域吸煙。（2）、各科室負(fù)責(zé)人為控?zé)煴O(jiān)督員。（3）、將履行控?zé)熉氊?zé)的情況作為優(yōu)秀員工評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考指標(biāo)之一。（4）、控?zé)煴O(jiān)督員2012年4月31日前應(yīng)勸阻員工吸煙。自2012年6月1日起在非吸煙區(qū)吸煙者應(yīng)提報(bào)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)衛(wèi)生院規(guī)章提報(bào)處罰。（5）、2012年12月對(duì)戒煙達(dá)六個(gè)月以上的員工進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。二、除指定室外吸煙區(qū)外全面禁煙，營(yíng)造良好無(wú)煙環(huán)境衛(wèi)生院內(nèi)除指定的室外吸煙區(qū)外，其他區(qū)域無(wú)人吸煙，非吸煙區(qū)無(wú)煙蒂、無(wú)吸煙者。衛(wèi)生院內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域有醒目的禁煙標(biāo)識(shí)。非吸煙區(qū)不得擺放煙灰缸及其他煙具。吸煙區(qū)設(shè)置合理（室外、通風(fēng)、偏僻）吸煙區(qū)懸掛、張貼煙草危害的宣傳品。6. 衛(wèi)生院內(nèi)禁止煙草廣告和變相煙草廣告。三、開展多種形式的控?zé)熜麄骰顒?dòng)利用宣傳欄、展版等形式進(jìn)行控?zé)熜麄鳌＠迷鐣?huì)、講座等形式對(duì)員工開展控?zé)熃逃?，將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內(nèi)容作為控?zé)熀诵闹R(shí)點(diǎn)。將控?zé)熃逃{入全員教育內(nèi)容。利用世界無(wú)煙日開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)。四、加強(qiáng)控?zé)煴O(jiān)督檢查控?zé)煴O(jiān)督員能認(rèn)真履行勸阻吸煙人在非吸煙區(qū)吸煙的職責(zé)。全體員工均有對(duì)在衛(wèi)生院內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行勸阻的義務(wù)。定期組織對(duì)衛(wèi)生院工作進(jìn)行檢查，每年至少一次?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組示范創(chuàng)建工作計(jì)劃第一階段：發(fā)動(dòng)階段 2012年5月31日前，建立領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。 2012年6月30日前，完成基線評(píng)估第二階段：準(zhǔn)備階段2013年4月10日前，對(duì)照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)創(chuàng)建工作。支持員工到公共場(chǎng)所開展健身活動(dòng)。建立工間操制度，每天活動(dòng)兩次，一次為集體活動(dòng)，一次為自由參加活動(dòng)。 通過橫幅、宣傳欄、小貼紙、晨會(huì)等形式宣傳健康生活方式 。 開展員工體育活動(dòng)，組織不同形式的健身活動(dòng)，每年4次。 組建1個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。 開展宣傳控?zé)煛⒔錈熁顒?dòng)第三階段：驗(yàn)收階段 2013年4月30日前由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行初步驗(yàn)收。 2013年5月31日前由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行最終驗(yàn)收，通過驗(yàn)收活動(dòng)對(duì)表現(xiàn)突出單位和個(gè)人，根據(jù)公司規(guī)章給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 創(chuàng)建工作實(shí)施方案　　為大力推進(jìn)全民健康生活方式行動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各科室的積極性，為我院創(chuàng)建“全民健康生活方式行動(dòng)示范單位”創(chuàng)造良好的支持性環(huán)境，經(jīng)研究，決定在全院開展全民健康生活方式行動(dòng)示范創(chuàng)建工作。具體方案如下：　　一、工作目標(biāo) 　　各科室積極開展全民健康生活方式行動(dòng)示范創(chuàng)建工作，堅(jiān)持“醫(yī)院統(tǒng)籌、科室主導(dǎo)、全體員工積極參與、點(diǎn)線面相結(jié)合”的原則，通過示范創(chuàng)建活動(dòng)，帶動(dòng)全體員工健康生活方式行動(dòng)全面開展。 　　到2012年5月底，完成示范單位創(chuàng)建工作籌備。到2013年5月底，創(chuàng)建成示范單位　　二、示范創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 　　（1）在適宜場(chǎng)所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式； 　?。?）建立工間操制度，每天活動(dòng)2次，每次至少15分鐘； 　?。?）為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具； 　?。?）單位職工積極參與社區(qū)組織的健康教育活動(dòng)。 　?。?）開展爬山、體育比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不同形式的群體性健身活動(dòng)，每年至少4次； 　?。?）組建2個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)； 　?。?）每年為職工至少開展2次健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座；每年為職工進(jìn)行1次體檢，使職工掌握基本健康狀況和生活方式基本情況； 　　三、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)全民健康生活方式行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，由管理部牽頭，成立全民健康生活方式行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)示范創(chuàng)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、申報(bào)、實(shí)施、督促等工作；各科室主任負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確一名負(fù)責(zé)人員，為示范創(chuàng)建活動(dòng)提供技術(shù)支持。要按照要求積極創(chuàng)建“示范單位”。（二）精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。要充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，收集相關(guān)資料，并通過晨會(huì)、例會(huì)、溝通、教育培訓(xùn)、公告等形式加大全民健康生活方式行動(dòng)的推進(jìn)力度，既豐富各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容，又借力實(shí)現(xiàn)示范創(chuàng)建的目的。（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化考核。要加大對(duì)示范創(chuàng)建工作的督導(dǎo)檢查，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，對(duì)照相關(guān)創(chuàng)建評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期組織督導(dǎo)檢查?？己蓑?yàn)收結(jié)果列入2013年度各部門績(jī)效管理工作考核，并作為年終評(píng)選的依據(jù)，對(duì)于活動(dòng)開展好的廠部室給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 2012年4月30日8附件1：全民健康生活方式行動(dòng)示范單位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)檢查單位： 檢查時(shí)間： 得分：評(píng)估項(xiàng)目主要內(nèi)容指 標(biāo)考察內(nèi)容評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)得分組織管理 16分成立領(lǐng)導(dǎo)小組1．成立示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組。有單位主管領(lǐng)導(dǎo)及職工代表組成；