【摘要】 第1頁共18頁 工裝設(shè)備管理制度 一、總則 。對于公司的生產(chǎn)起著 至關(guān)重要的作用。為確保各類工藝裝備的合理使用、維護(hù)保管特 制定本制度。 、鉆夾工裝以 及組裝點(diǎn)焊夾具。 2024年...
2024-09-20 17:15
【摘要】第一篇:工裝設(shè)備管理制度 工裝設(shè)備管理制度 一、總則 。對于公司的生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。為確保各類工藝裝備的合理使用、維護(hù)保管特制定本制度。 、鉆夾工裝以及組裝點(diǎn)焊夾具。 。 二、職責(zé)權(quán)...
2024-10-28 18:48
【摘要】 第1頁共3頁 設(shè)備與工裝管理制度 工裝設(shè)備管理制度 一、總則 。對于公司的生產(chǎn)起著 至關(guān)重要的作用。為確保各類工藝裝備的合理使用、維護(hù)保管特 制定本制度。 、鉆夾工裝以 及組裝點(diǎn)焊...
2025-09-02 06:08
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心。總體負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)
2025-08-16 13:21
【摘要】XXXX電子有限公司文件編號:JCH-ZY-CG-014工裝夾具管理制度版本號:A/0第1頁共1頁1.目的:為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備的科學(xué)化管理,更好地保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,特制訂工夾模具管理制度。2.范圍:本公司所有涉及工夾模具設(shè)計(jì)、加工制作、使用維護(hù)、存放保管、修理、報(bào)廢處理等工作的所有人員必須認(rèn)
2025-08-10 01:19
【摘要】 第1頁共6頁 機(jī)加工設(shè)備工裝管理制度 設(shè)備工裝管理制度 識別并提供和維護(hù)為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需要的設(shè)備。 適用于為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的設(shè)備,包括生產(chǎn)設(shè)備及其工 裝模具等。 ...
2025-08-09 22:23
【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務(wù)處理準(zhǔn)則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔(dān)保書七、員工報(bào)到通知書
2024-12-16 04:11
【摘要】員工管理制度員工紀(jì)律,采取紀(jì)律處分。A.警告-----犯了輕微過失(導(dǎo)致公司損失100元以上)B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失(導(dǎo)致公司損失500元以上)C.大過-----嚴(yán)重過失、或?qū)е逻^失重大損失(導(dǎo)致公司損失1000元以上)D.三次警告等同一次小過,三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,按照國家《勞動合同法》規(guī)定,凡屬嚴(yán)重違反
2025-04-17 07:59
【摘要】:經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第
2025-05-14 04:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序,保持公司員工相對穩(wěn)定,有效地進(jìn)行員工異動管理,特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序,可隨時調(diào)動任一員工的職務(wù)或工作地點(diǎn),被調(diào)動的員工應(yīng)服從公司
2025-08-18 19:30
【摘要】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【摘要】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時制度:1、下列人員執(zhí)行不定時工作制:(1)副經(jīng)理以上管理人員(2)秘書及司機(jī)(3)倉庫保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時制:內(nèi)保人
2025-04-17 05:06
【摘要】化工裝置大修、拆除、開車安全管理規(guī)定第一條 用化學(xué)方法從事生產(chǎn)的各種工藝裝置及相關(guān)設(shè)備的大修、拆除和開車等安全管理適用本規(guī)定。第二條 裝置大修、拆除和開車須有專人負(fù)責(zé),制定專題方案,方案中應(yīng)有具體的職業(yè)安全衛(wèi)生防范保障措施內(nèi)容。第三條 對大修、拆除和開車的裝置要進(jìn)行危害識別、風(fēng)險評價和實(shí)施必要的控制措施。對一些重大項(xiàng)目,須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)
2025-04-08 13:53
【摘要】XX文化生態(tài)景區(qū)電腦工裝財(cái)產(chǎn)管理制度一、電腦管理規(guī)定(一)嚴(yán)禁在景區(qū)電腦上運(yùn)行或傳播一切法律法規(guī)所不容許的、有損景區(qū)形象以及涉及商業(yè)秘密、危害景區(qū)利益的軟件或圖文信息。(二)非因工作需要,不得將景區(qū)微機(jī)設(shè)備和存儲涉密信息的軟件、磁盤、光盤及其他數(shù)據(jù)載體帶離景區(qū)。連接景區(qū)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的電腦和存儲有涉密信息的電腦不得與外部網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)。(三)所有
2025-08-22 08:53
【摘要】行政管理處罰條例:為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行,健全處罰機(jī)制,規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制,增進(jìn)處罰透明度,樹立良好的,公平、平等氛圍,鼓勵和引導(dǎo)員工忠于職守;考核員工績效,以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。:適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報(bào),但是跨部門處罰由人力資源部提報(bào)。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員
2025-05-13 22:53