某電線電纜公司師傅帶徒弟管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 徒檔案資料由人力資源部整理入檔，每月做好帶徒費(fèi)的統(tǒng)計(jì)和領(lǐng)用辦理工作，并發(fā)布公告。 全體員工需嚴(yán)格遵守本辦法，共同促進(jìn)技術(shù)傳承工作，積極承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，如有抵觸和違 反 者，按 公司 相關(guān)制度嚴(yán)懲。 二、 總 則 公司鼓勵(lì)師傅帶徒工作，并大力嘉獎(jiǎng)帶徒有功者，在全司范圍內(nèi)發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神。 徒弟出師后，在《徒弟評價(jià)表》中對師傅進(jìn)行評分，徒弟的評價(jià)和評分占師傅年度評比成績的 20%。 ? 師傅每月帶徒津貼取消，徒弟出師一次性給予出師費(fèi)。第三名享受 800元旅游計(jì)劃。 在工藝流程、操作技能等方面，對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)，有問必答，并指出學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題。 B. 2 個(gè)月＜徒弟入司時(shí)間≤ 3 個(gè)月時(shí)，徒弟出師， 能夠獨(dú)立操作機(jī)臺，則獎(jiǎng)勵(lì)師傅： 帶徒出師費(fèi) 500 元。 認(rèn)真聽取師傅的工作安排，主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和操作技能，有問必提。 徒弟在一個(gè)月內(nèi)能夠掌握崗位技能，獨(dú)立操作的，額外獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 師傅簽字： 徒弟簽字： 簽訂 時(shí)間： 年 月 日 所屬部門： 福州通爾達(dá)電線電纜有限公司 3 附件 二： 師帶徒出師費(fèi) 領(lǐng)取單 編號 徒弟評價(jià)表 師傅姓名 師傅所在部門 評價(jià)日期 徒弟姓名 總 得 分 年 月 日 徒弟對師傅評價(jià) 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分（請打分
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