店面管理規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 以下情況的，員工將被提前通知解聘，并按照實際工作天數(shù)發(fā)放當月工資。 導(dǎo)購員試用期滿， 由店長出具“試用期考核表”，上報經(jīng)理批示是否轉(zhuǎn)正。 員工因公需要外出的，需征得店長同意，否則視為曠工。 超過上班時間 3 分鐘的視為遲到，員工遲到一次扣 10 元，店長遲到一次扣 20 元 ， 超過上班時間 1 小時的視為曠工 ，曠工一天扣發(fā)當日的全額工資。 湛江鴻良水產(chǎn)有限公司 1不得帶情緒上班。 不得將店面設(shè)備、材料及物品占為私有。 外出店鋪（如吃飯、上洗手間） 要協(xié)調(diào)好，保證店鋪有員工當班。員工因特殊情況，請假三天以上必須經(jīng)店面負責人批準后方可請假。 與顧客或管理人員 或上司說話時，應(yīng)保持目光接觸，面帶微笑，落落大方 。 二、 儀容儀表 營業(yè)時間內(nèi)必須穿公司統(tǒng)一著裝上班，要保持整潔。湛江鴻良水產(chǎn)有
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