xx年事業(yè)單位績(jī)效工資改革分配方案（基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效-全文預(yù)覽
【正文】 政部等眾多部委下屬的科研型事業(yè)單位的工資費(fèi)用。 12月 1日，社科院人士對(duì)本報(bào)說，院里工資改革基本已經(jīng)停止，沒辦法再推進(jìn)了。在這些機(jī)構(gòu)下面，基本上都有數(shù)目不等的相關(guān)事業(yè)單位。如何將合理的津補(bǔ)貼規(guī)范到統(tǒng)一的崗位績(jī)效工資制度中來，同時(shí)又不至于引發(fā)新的矛盾，是有待研究解決的問題。津補(bǔ)貼是事業(yè)單位人員工資的組成部分之一。此類事業(yè)單位工資收入主要以財(cái)政補(bǔ)貼形式獲得。 改革方向 知情人士稱，由中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度》與《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》，兩份文件可能會(huì)一同出臺(tái)。這些事業(yè)單位大體可以分為 參公 (即參照公務(wù)員 )、 全額撥款 、 財(cái)政補(bǔ)貼 、 自收自支 四類。這兩份文件將成為下一步事業(yè)單位工資改革的指導(dǎo)性文件。 目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績(jī)效工資 制度》，與這一文件一并制定的還有一份《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》。中國(guó)擁有事業(yè)單位大約 126萬多個(gè)，從業(yè)人員 3000多萬， 70%
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