【摘要】職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月10/14目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式，基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻來確定它們之間的相對序列。因此，職位評估方
2025-06-30 09:00
【摘要】第一篇：薪酬福利[大全] 薪酬福利管理實施細則 第1章總則 第1條目的為了把員工個人業(yè)績和公司業(yè)績有效結(jié)合起來，制定適合市場運作的薪酬體系，激發(fā)員工潛能，形成留住人才和吸引人才的機制與氛圍，特制...
2025-10-07 15:29
【摘要】第一篇：薪酬與福利 一、公司薪酬現(xiàn)狀分析與設(shè)計思路 1、公司薪酬現(xiàn)狀分析 公司現(xiàn)階段實行“以崗定酬”的薪酬管理體系，即按員工所屬崗位確定薪酬。各崗位薪酬固定，無上下浮動范圍，雖在薪資結(jié)構(gòu)中有“浮...
2025-10-08 19:15
【摘要】第一篇：薪酬福利協(xié)議 薪酬福利協(xié)議 甲方：法定代表人（主要負責人）： 乙方姓名：性別：學(xué)歷：證件號碼：（身份證/護照/軍官證等） 鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在...
2025-10-12 03:22
【摘要】第一篇：福利薪酬制度 考勤、福利與薪酬考勤總則 1、日常出勤 公司員工每周工作時間為40小時。每周工作5天，每天工作8小時；職員平均每月出勤計22天，工人每周工作6天，平均每月出勤計26天。（計...
2025-10-07 12:22
【摘要】第一篇：薪酬福利試題 薪酬福利試題 一、選擇題 1、累計工作年限已滿1年，不滿10年的員工，享有的年休假天數(shù)為（A） A、5天B、10天C、15天D、工作幾年，可以休幾天 2、關(guān)于員工申請婚...
2025-10-08 19:01
【摘要】第一篇：薪酬福利設(shè)計 薪酬/福利管理體系設(shè)計 ·薪酬體系能支持公司戰(zhàn)略的實施。在薪酬設(shè)計中，著重解決四個方面的問題：誰創(chuàng)造了價值？創(chuàng)造了多少價值？價值分配量值？價值分配的形式？而其中誰創(chuàng)造了價值與...
【摘要】第一篇：薪酬福利說明 薪酬福利說明 一、員工（銷售人員除外）的薪資構(gòu)成： 員工月收入=月工資+福利 1．月工資=月基本工資+月績效獎金+效益獎金 2．福利=月午餐補助+通信補助（手機話費）+...
2025-10-12 03:55
【摘要】第一篇：福利薪酬體系 賣方建立完善的薪酬體系，保證員工獲得合理的工作報酬；對為甲方提供代維服務(wù)的人員繳納和購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。應(yīng)答：滿足 對該部分內(nèi)容的相關(guān)承諾： 我方承諾...
2025-10-07 13:15
【摘要】第一篇：薪酬福利管理 薪酬福利管理 1、說明 公司福利與工資、獎金同是價值分配、員工綜合獲得的一部分。公司的薪酬福利體系將在充分考慮社會保障環(huán)境的情況下結(jié)合公司實際情況不斷創(chuàng)新，從而達到激勵員工...
2025-10-08 19:13
【摘要】第一篇：薪酬福利方面 薪酬福利運營策劃書（初稿） 作為人力咨詢公司的薪酬福利經(jīng)理首先應(yīng)清楚薪酬福利包括什么，然后在哪些方面是企業(yè)客戶關(guān)心的，哪些方面是公司的贏利點，哪些方面是可以避免勞資糾紛的。 ...
2025-10-10 02:43
【摘要】案例現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵某房地產(chǎn)集團屬下一家物業(yè)經(jīng)營管理公司，成立初期，該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動員工積極性，制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度，公司得到了較快的發(fā)展，短短的兩年多時間，公司的業(yè)務(wù)增長了110％。隨著公司業(yè)務(wù)的增加和規(guī)模的擴大，員工也增加了很多，人數(shù)達到了220多人。但公司的薪酬管理制度沒有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才
2025-08-01 16:04
【摘要】11/15職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式，基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻來確定它們之間的相對序列。因此，職位評
2025-06-29 19:31
【摘要】廣東省引進海外高級專家需求統(tǒng)計表公司、研究所 2廣東省機械進出口股份有限公司 2廣東廣機海事重工有限公司 2東莞市環(huán)境保護監(jiān)測站 2東莞市環(huán)境科學(xué)研究所 2廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物研究所 2廣東有機發(fā)光顯示產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 2汕頭市超聲儀器研究所有限公司 3東莞宏威數(shù)碼機械有限公司 3廣東明陽風電技術(shù)有限公司 4中山市美景光學(xué)有限公司 4廣東通宇通訊設(shè)備
2025-06-28 00:27
【摘要】飯店、旅館及餐飲業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，制定有關(guān)員工薪資事宜。第二條薪資結(jié)構(gòu)基準內(nèi)工資基準外工資薪資基本薪金責任薪金現(xiàn)場作業(yè)津貼工作績效津貼撫養(yǎng)津貼房屋津貼特殊作業(yè)津貼調(diào)駐津貼時間外工作津貼假日工作津貼深夜工作津貼交通津貼本薪加給
2025-08-04 05:19
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