共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【摘要】引言【本講重點(diǎn)】員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?第1講領(lǐng)導(dǎo)透視：理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)?【本講重點(diǎn)】員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)??下屬對(duì)于拙劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反映美國(guó)管理專家霍根曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，他說(shuō)：“無(wú)論是在哪里，無(wú)論是在什么

2025-06-22 16:41

提升領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】《提升領(lǐng)導(dǎo)力》提綱一、領(lǐng)導(dǎo)什么是領(lǐng)導(dǎo)？人民的公仆、勤務(wù)員船長(zhǎng)、舵手領(lǐng)路人決策者指揮、教練主持會(huì)議分管業(yè)務(wù)發(fā)表講話簽字、批條子剪彩享受待遇的同義語(yǔ)什么是領(lǐng)導(dǎo)？明確組織目

2025-06-22 17:14

共贏領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)者的三種技能-資料下載頁(yè)

【摘要】12員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?霍根的企業(yè)調(diào)查結(jié)果表明：無(wú)論在哪里或在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，也無(wú)論什么職業(yè)，60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和最大壓力來(lái)自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的基本比率占到60%至75%，德國(guó)人估計(jì)過(guò)去10年里至少50%的高級(jí)主管是失敗的。3員工心目中

2025-01-14 19:18

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【摘要】1員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?霍根的企業(yè)調(diào)查結(jié)果表明：無(wú)論在哪里或在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，也無(wú)論什么職業(yè)，60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和最大壓力來(lái)自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的基本比率占到60%至75%，德國(guó)人估計(jì)過(guò)去10年里至少50%的高級(jí)主管是失敗的。2員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)

2025-01-14 19:18

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【摘要】1培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國(guó)青年報(bào)《京萃周刊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師，2023年度被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)特聘專家。

2025-01-19 00:43

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【摘要】1培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國(guó)青年報(bào)《京萃周刊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師，2023年度被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)特聘專家。

2025-01-19 00:43

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【摘要】1員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?霍根的企業(yè)調(diào)查結(jié)果表明：無(wú)論在哪里或在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，也無(wú)論什么職業(yè)，60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和最大壓力來(lái)自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的基本比率占到60%至75%，德國(guó)人估計(jì)過(guò)去10年里至少50%的高級(jí)主管是失敗的。2員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)

2025-01-18 23:58

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【摘要】12培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國(guó)青年報(bào)《京萃周刊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師，2023年度被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)特聘專家

2025-01-18 23:57

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【摘要】1員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?霍根的企業(yè)調(diào)查結(jié)果表明：無(wú)論在哪里或在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，也無(wú)論什么職業(yè)，60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和最大壓力來(lái)自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的基本比率占到60%至75%，德國(guó)人估計(jì)過(guò)去10年里至少50%的高級(jí)主管是失敗的。2員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)

2025-01-14 19:01

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【摘要】12培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國(guó)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)。現(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2021年度被中國(guó)青年報(bào)《京萃周刊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師，2021年度被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會(huì)成員，獲美國(guó)漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國(guó)劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)特聘專家

2025-01-05 20:48

提升領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】目標(biāo)的直接實(shí)現(xiàn)者員工和團(tuán)隊(duì)出主意用干部通用電氣公司成功之道在克勞頓村建立GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心通用電氣GE公司對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的4E要求o第二是能“激發(fā)活力”，就是要有能力使機(jī)構(gòu)興奮起來(lái)，能激勵(lì)鼓動(dòng)人們?nèi)ゲ扇⌒袆?dòng)；oEnergizero第四就是要“實(shí)

2025-03-05 11:21

贏領(lǐng)導(dǎo)力-服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力塑造培訓(xùn)(中層)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：贏領(lǐng)導(dǎo)力-服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力塑造培訓(xùn)(中層) 贏領(lǐng)導(dǎo)力-服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力塑造培訓(xùn) 講師：陳馨賢培訓(xùn)時(shí)間：2天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述服務(wù)團(tuán)...

2024-11-05 03:13

“共贏領(lǐng)導(dǎo)力”學(xué)習(xí)心得-資料下載頁(yè)

【摘要】 “共贏領(lǐng)導(dǎo)力”學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)課程考試：新共贏領(lǐng)導(dǎo)力 單選題 ，下列說(shuō)法不正確的是回答：正確 ，自己就是領(lǐng)導(dǎo) ：正確 ，愿意親自替下屬解決下屬遇到的難題。這類...

2024-09-28 13:59

共贏領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)用培訓(xùn)教程-資料下載頁(yè)

【摘要】1共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師：章義伍2章義伍,曾在聯(lián)想和麥當(dāng)勞任職,中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng),管理培訓(xùn)專家2023至2023年連續(xù)9年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師或最具影響力的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班/MBA班的特聘教授.培訓(xùn)師介紹3課程目

2025-01-19 00:44

共贏領(lǐng)導(dǎo)力(ppt94頁(yè))-資料下載頁(yè)

【摘要】1章義伍E_mail:——提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五項(xiàng)技術(shù)2培訓(xùn)師介紹章義伍,職業(yè)經(jīng)理人,管理類培訓(xùn)師2023至2023年連續(xù)五年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師或最具影響力的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中央黨校、浙江大學(xué)、中山大學(xué)總裁班/MBA班的特聘教授,中人網(wǎng)特

2025-01-19 00:43

共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力五種技術(shù)-文庫(kù)吧

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共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力五種技術(shù)(已修改)

共贏領(lǐng)導(dǎo)力-提升領(lǐng)導(dǎo)力五種技術(shù)(編輯修改稿)

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