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【總結】1講師：章義伍2員工心目中的領導?霍根的企業(yè)調查結果表明：無論在哪里或在什么時候進行調查，也無論什么職業(yè)，60%至75%的員工認為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國不稱職的經營管理者的基本比率占到60%至75%，德國人估計過去10年里至少50%的高級主管是失敗的。

2025-01-19 00:05

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【總結】——提升領導能力的五項技術1培訓師介紹章義伍，男，、聯想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔任高層管理職務。現任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培訓師，2023年度被《中國經營報》評為十大企業(yè)培訓師。清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，英國劍橋大學授證的在華培訓師導師

2025-01-19 00:05

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【總結】共贏領導力提升領導能力的五種技術主講章義伍中人網3/3/2023中國人力資源開發(fā)網提升領導能力的五種技術n診斷技術n彈性領導技術n激勵技術n教練技術n授權技術3/3/20232中國人力資源開發(fā)網第一講領導透視：理想領導者的特質(上)n員工心目中的領導n新型領導角色的變遷n領導者的六個基本特質n

2025-02-08 13:56

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【總結】?1983年，18歲的大學新生邁克爾·戴爾開著賣報紙賺錢買的白色寶馬汽車去報到，后座上擺著三部個人電腦，在得克薩斯大學奧斯汀分校不足一年的就學時間里，他憑借給別人的電腦升級積累了知識、技能和最初的一點點財富。本著“直銷顧客”的信念，

2025-01-18 23:44

共贏領導力答案大全-資料下載頁

【總結】第一篇：共贏領導力答案大全 √ A和上司交替擔任主角和配角的角色 B和上司形成互補型組合C上司有什么特長，自己跟他學，發(fā)揮這些特長 D贊美自己的上司正確答案：C “過分的老實就是愚蠢”，...

2024-11-04 17:26

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【總結】1講師：章義伍共贏領導力2員工心目中的領導?霍根的企業(yè)調查結果表明：無論在哪里或在什么時候進行調查，也無論什么職業(yè)，60%至75%的員工認為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國不稱職的經營管理者的基本比率占到60%至75%，德國人估計過去10年里至少50%的高

2025-01-19 00:01

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【總結】培訓師介紹章義伍,職業(yè)經理人,管理類培訓師2023至2023年連續(xù)6年被評為中國十大杰出培訓師或最具影響力的實戰(zhàn)培訓專家現任清華大學、北京大學、中央黨校、浙江大學、中山大學總裁班/MBA班的特聘教授,中人網特聘專家1課程目標技巧一：診斷下屬的發(fā)展層次技巧二：彈性運用四種不同的領導方法

2025-01-18 23:58

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【總結】共贏領導力-提升領導能力的五項技術課程目標?技巧一：診斷下屬的發(fā)展層次?技巧二：彈性運用四種不同的領導方法?技巧三：如何培育下屬?技巧四：激勵下屬的方法?技巧五：授權的步驟領導者，你的績效從哪來？領導者

2025-01-18 23:44

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【總結】1培訓師：章義伍2章義伍,職業(yè)經理人,管理培訓專家2023至2023年連續(xù)7年被評為中國十大杰出培訓師或最具影響力的實戰(zhàn)培訓專家現任清華大學、北京大學、中山大學、浙江大學總裁班/MBA班的特聘教授.培訓師介紹3課程目標技巧一：診斷下屬的發(fā)展層次技巧二：彈性運用四

2025-01-14 19:18

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【總結】引言【本講重點】員工心目中的領導領導角色的變遷新型領導角色的變遷?第1講領導透視：理想領導者的特質?【本講重點】員工心目中的領導領導角色的變遷新型領導角色的變遷?員工心目中的領導??下屬對于拙劣領導的負面反映美國管理專家霍根曾經做過一項調查，他說：“無論是在哪里，無論是在什么

2025-06-22 16:41

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【總結】《提升領導力》提綱一、領導什么是領導？人民的公仆、勤務員船長、舵手領路人決策者指揮、教練主持會議分管業(yè)務發(fā)表講話簽字、批條子剪彩享受待遇的同義語什么是領導？明確組織目

2025-06-22 17:14

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【總結】12員工心目中的領導?霍根的企業(yè)調查結果表明：無論在哪里或在什么時候進行調查，也無論什么職業(yè)，60%至75%的員工認為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國不稱職的經營管理者的基本比率占到60%至75%，德國人估計過去10年里至少50%的高級主管是失敗的。3員工心目中

2025-01-14 19:18

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【總結】1員工心目中的領導?霍根的企業(yè)調查結果表明：無論在哪里或在什么時候進行調查，也無論什么職業(yè)，60%至75%的員工認為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。?霍根提出，在美國不稱職的經營管理者的基本比率占到60%至75%，德國人估計過去10年里至少50%的高級主管是失敗的。2員工心目中的領導

2025-01-14 19:18

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【總結】1培訓師介紹章義伍，男，、聯想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔任高層管理職務?，F任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培訓師，2023年度被《中國經營報》評為十大企業(yè)培訓師。清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，英國劍橋大學授證的在華培訓師導師,中國人力資源開發(fā)網特聘專家。

2025-01-19 00:43

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【總結】1培訓師介紹章義伍，男，、聯想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔任高層管理職務。現任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培訓師，2023年度被《中國經營報》評為十大企業(yè)培訓師。清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員，獲美國漢堡大學培訓師資格認證，英國劍橋大學授證的在華培訓師導師,中國人力資源開發(fā)網特聘專家。

2025-01-19 00:43

共贏領導力-提升領導力五種技術(專業(yè)版)

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