《物流職業(yè)調(diào)查》word版-全文預(yù)覽
【正文】 ３４％。在１９９７年的調(diào)查中，只有少數(shù)被調(diào)查者在物流部門工作，大部分被調(diào)查者是在配送部門工作。 需要特別指出的是，從１９９７年以來，被調(diào)查者的工作職位結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。企業(yè)組織 企業(yè)通常按照４種不同方式，將自己的物流業(yè)務(wù)融入到企業(yè)的整體組織中，包括將物流業(yè)務(wù)歸入企業(yè)的各個部門，單獨成立物流部門，集中管理各部門的物流人員，以及單設(shè)部門和集中化管理兩種方式的結(jié)合（見表３）。 被調(diào)查者所在企業(yè)的規(guī)模，是按照企業(yè)的年銷售額或營業(yè)收入來確定的，其依據(jù)是被調(diào)查者對所屬部門和企業(yè)的年銷售額做出的預(yù)測。美國物流職業(yè)狀況調(diào)查 調(diào)查對象被調(diào)查者可以歸入１８個行業(yè)種類，其中包括一個“其他”類。 調(diào)查分為企業(yè)組織、營運狀況、人力資源、發(fā)展趨向、存貨管理５個部分，著重調(diào)查的問題包括企業(yè)基本的組織結(jié)構(gòu)和營運狀況，有關(guān)物流與供應(yīng)鏈高級管理人員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及他們?nèi)绾慰创磥淼氖袌銮熬啊? 從表２可以看出，２
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