《什么是職業(yè)化》word版-全文預(yù)覽
【正文】 再想做更高級(jí)別的工作就很難了。出了問題后，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從自身找原因：我還可以做哪些工作，才可以更有效地解決問題，而不應(yīng)該抱怨、責(zé)難其他相關(guān)部門或崗位的不作為，只有永遠(yuǎn)先找自己的原因，主動(dòng)積極地尋找解決問題的對(duì)策，才能最后解決問題，并得到上司的信任。應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是劣勢(shì)，但初生牛犢不怕虎，充滿熱情、做事積極主動(dòng)，這是在職場(chǎng)工作多年的人無(wú)法比擬的。想要被一個(gè)團(tuán)隊(duì)所接納，就得想辦法接受和認(rèn)同他們的價(jià)值觀念。初入企業(yè)，要學(xué)會(huì)了解任務(wù)的基線，同時(shí)不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標(biāo)，這樣就會(huì)能留出一定余地，讓自己游刃有余。 2． 不要自命不凡?！ ?． 不求完美無(wú)缺。比如，上班第一天你可以：第一，向直接上司確認(rèn)工作方向；第二，向本職位老員工了解工作職責(zé)；第三，向人事部了解與本職工作相關(guān)的規(guī)章制度；第四，向財(cái)務(wù)部了解相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)字等。其實(shí)，上班第一天，根據(jù)你對(duì)本職工作的理解，仔細(xì)地把頭腦里設(shè)想的工作方式寫出來(lái)，把自己要做的事情列出個(gè)計(jì)劃來(lái)——這比直接去介入具體工作要聰明得多。如此有計(jì)劃的做事，不會(huì)給人亂撞一氣的感覺，體
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