杭州紅孩子信息技術(shù)有限公司薪酬制度-全文預覽
【正文】 050/500附表四：名 稱基本工資/元餐貼/元通信費提成獎金績效工資 （初定）庫房人員750130//庫房主管150013050/500地址：杭州市機場路176號 320021 訂購電話：0571—85049999。第三條 公司保留對此制度的修改權(quán)。第四條第二條 試用人員試用期為13個月（第一個月為實習期，第二、三個月為試用期），本人可提前申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門主管考核合格，總經(jīng)理批準，給予轉(zhuǎn)正。第九條第八條具有所任崗位要求的對口專業(yè)技術(shù)職稱高一級以上。 公司員工薪酬實行崗位制，動崗動薪。每月績效基數(shù)由考評小組根據(jù)上月公司經(jīng)營情況確定。輔助（配送）崗位工資薪級均分為兩類，詳情見“附表三”。管理類二至三崗各崗位工資薪級均分為（A、B、C）三檔，詳情見“附表一”?？冃ЧべY按照上月各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立。 薪酬構(gòu)成及定義員工的薪酬由基本工資、福利津貼和績效工資構(gòu)成。 范 圍公司從業(yè)人員的薪酬管理除國家法律法規(guī)或公司董事會另有文件規(guī)定外，均需依照本制度執(zhí)行。 指導思想按照各盡所能，按勞分配的原則，堅
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