林業(yè)局責(zé)任追究制度-全文預(yù)覽
【正文】 3。副科級(jí)以上干部構(gòu)成組織處理的，由***提出處理意見，報(bào)區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局處理；一般工作人員給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、待崗、調(diào)整工作崗位和免職的，由***處理，報(bào)區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局備案；給予降低年度考核等次并扣發(fā)年度考核獎(jiǎng)金、辭退的，由***提出處理意見，報(bào)人事局、財(cái)政局處理，監(jiān)察局備案；構(gòu)成違紀(jì)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，由紀(jì)委、監(jiān)察局或人事局依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。三、責(zé)任追究的范圍凡*
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