在職人員培訓(xùn)制度【實(shí)用hrm系列】-全文預(yù)覽
【正文】 假。第5條 培訓(xùn)形式1．脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。具體如下圖所示。（4）增加員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。制度名稱在職人員培訓(xùn)制度編 號(hào)執(zhí)行部門第1章 總則第1條 目標(biāo)1總目標(biāo)：傳遞企業(yè)文化和公司價(jià)值觀，全面提升員工整體素質(zhì)和崗位工作技能，提高管理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率，使所有公司員工受訓(xùn)率達(dá)到100%，培訓(xùn)效果達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%。（3）提高、完善并充實(shí)員工各項(xiàng)技能，充分發(fā)揮其潛能，使其更加勝任現(xiàn)在或?qū)?lái)的工作，為工作輪換、人員晉升創(chuàng)造條件。第2章 在職人員培訓(xùn)實(shí)施管理第3條 培訓(xùn)需求的提出培訓(xùn)需求的提出，
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