在職人員培訓(xùn)制度【實(shí)用hrm系列】-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 主要有個(gè)人提交、部門(mén)提交、人力資源部統(tǒng)一安排三種方式。3．素質(zhì)提高與能力提升培訓(xùn)主要包括公司業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、各種晉升培訓(xùn)等。第6條 培訓(xùn)紀(jì)律1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)并在培訓(xùn)簽到表上簽到，如未簽到視同曠課。接聽(tīng)電話(huà)或打電話(huà)到教室外，以免影響他人聽(tīng)講。第7條 培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部應(yīng)組織人員對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，采取的方式可以是問(wèn)卷調(diào)查、考試、實(shí)地操作等，主要從員工工作主動(dòng)性、工作滿(mǎn)意度、工作質(zhì)量、消耗成本和時(shí)間等方面進(jìn)行考核。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1