職業(yè)對人才素質(zhì)的基本要求-全文預(yù)覽
【正文】 當今社會人才中的三大層面 找工做：這個層面的人比較多，通常是文化、學(xué)歷都比較低的人，比如農(nóng)村來的學(xué)生，民工等； 找工作：這個層面的人也很多，他們或有一點技能，或剛剛大學(xué)畢業(yè)，但沒有實際工作經(jīng)驗，他們需要一份工作，需要有一個可以容納他的環(huán)境，在那里完成人生最初的工作實踐和經(jīng)驗積累； 找老板；這個層面的人他不僅僅為了找工作，他們更多地是找企業(yè)、找老板，因為他們原來就有工作，甚至有些人還有自己的事業(yè)，他們有知識、有經(jīng)驗，有的甚至是一些企業(yè)可遇而不可求的高級人才；他們要尋找那些既開明又明智的老板，只有在這種老板的企業(yè)里打工，才可能通過自己才干、能力的發(fā)揮為企業(yè)創(chuàng)造價值，而企業(yè)有了發(fā)展，那自己也肯定能有更大的提升，老板也會在收入待遇等方面給予最大的滿足。他們對組織以外的事物也能產(chǎn)生興趣，他們敏感、判斷力、決策力、精力、韌性都很強，有卓越的創(chuàng)新意識，執(zhí)行堅決、修正及時，有很強的人格魅力。 將才群體：將才在社會人才結(jié)構(gòu)中占的比例較小，他們通常在企業(yè)里擔(dān)任一個部門（或項目）的領(lǐng)導(dǎo)、管理工作。 人才培養(yǎng)目標 學(xué)會做人 ； 學(xué)會生存與發(fā)展； 學(xué)會創(chuàng)新 ； 學(xué)做通才 ； 學(xué)會競爭與合作 ； 當今企業(yè)所必須擁有的人才 生產(chǎn)、技術(shù)方面：生產(chǎn)、技術(shù)、工程開發(fā)、動力設(shè)備、品質(zhì)檢驗等； 市場營銷方面：市場開拓、管理、銷售、服務(wù)、調(diào)研、廣告宣傳等； 人力資源方面：人事、勞資、培訓(xùn)考核等； 行政后勤服務(wù)方面：行政、辦公、保衛(wèi)、后勤服務(wù)等； 其它方面：采購、倉儲、運輸、公關(guān)、法律、參謀顧問等。 ? (4) 具有觀察、思考和分析能力 。就某一個存在的問題一般人解決不了他能解決，這就是人才 ?，F(xiàn)在在激烈的市場競爭中，企業(yè)能夠長盛不衰，最后靠的是企業(yè)的理念，企業(yè)的文化。 第四個方面：身體心理素質(zhì)。 第二個方面：知識素質(zhì)。 什么是素質(zhì)？ 素質(zhì)是指一個人具有的各種生理、心理、外部形態(tài)方面比較穩(wěn)定的特點，即指知識、才能、品格、精神、觀點、氣質(zhì)、體質(zhì)等諸因素的總和。L/O/G/O 職業(yè)對人才素質(zhì)的基本要求 什么是人才？ 站在不同的角度有不同的提法，有很多種定義，但基本的要求是一樣的。再簡單一點，“人才”就是社會需要的高素質(zhì)的人。價值觀決定著思維，一個人的思維影響了一個人的人生。信息收集分析能力、綜合預(yù)測能力、謀劃決斷能力、分
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