招聘面試考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 你部門(mén)的副主管安排你寫(xiě)一項(xiàng)計(jì)劃，你寫(xiě)完后交副主管審閱，他很不滿(mǎn)意，但你的計(jì)劃中想法曾征得主管的贊同，這時(shí)你該怎么辦？ 兩難問(wèn)題，追問(wèn)問(wèn)題時(shí)力求條件苛刻，觀察對(duì)方在壓力下的反應(yīng) 14 如果你受到嚴(yán)厲的批評(píng)怎么辦？ 應(yīng)根據(jù)回答追問(wèn)，避免被對(duì)方堂皇的語(yǔ)言所敷衍 15 你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級(jí)指揮工作？ 兩類(lèi)人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他對(duì)另一類(lèi)人的看法 16 你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 同上 17 你喜歡與什么樣的人交往？ 18 遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？ 19 與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？ 公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。，以備選用。 營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察細(xì)節(jié) 3 你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很密切的相處？ 追問(wèn)：你和陌生人搭訕一般是怎樣開(kāi)始的？ 4 你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)嗎？在這樣的集體活動(dòng)中你經(jīng)常扮演什么樣的角色？ 角色一般包括：發(fā)起、主持、參與、被動(dòng)參加、邊緣人等，聚會(huì)中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、高談闊論、附和、觀察、實(shí)干等 5 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)…… 6 如果你調(diào)到了一個(gè)新部門(mén)，你會(huì)怎樣著手適應(yīng)新工作？ 觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急 7 你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？還是更偏向于哪一類(lèi)人？舉3個(gè)不同類(lèi)的朋友的例子簡(jiǎn)單描述一下 8 你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤獨(dú)？是否能經(jīng)常結(jié)識(shí)一些朋友？請(qǐng)舉例說(shuō)明。把原單位說(shuō)得一文不值的人不宜錄用 3 你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力 4 你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn) 5 你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮 6 你認(rèn)為自己有哪些有利條件？哪些不利條件？如何克服這些不利條件？ 對(duì)方闡述“不利條件”時(shí)應(yīng)盯住對(duì)方的眼睛以作出判斷 7 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人 8 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價(jià)值觀的一種。可依此繼續(xù)追問(wèn)細(xì)節(jié)8 以前工作中有過(guò)什么良好的建議和計(jì)劃？ 了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。如果您未收到電話及郵件，請(qǐng)您等待或選擇其他機(jī)會(huì)，再次感謝您的時(shí)間與對(duì)我們公司的興趣。 詢(xún)問(wèn)以個(gè)性品質(zhì)、能力為基礎(chǔ)的問(wèn)題 與工作相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)圖，關(guān)于我們這個(gè)職位，您有何疑問(wèn)嗎？, 不知道您是否方便？（協(xié)調(diào)面試時(shí)間）*******大廈*層公司前臺(tái)處，我們會(huì)為您做面試安排，里面有詳細(xì)的公司信息及面試安排，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)間查收三、初步面試目的：對(duì)候選人做初步篩選執(zhí)行者：人力資源部招聘負(fù)責(zé)人形式：根據(jù)具體情況選擇單獨(dú)面試，集體面試，情境模擬等各種形式程序:1. 開(kāi)場(chǎng)：建立融洽的氛圍: 初步相識(shí), 讓?xiě)?yīng)聘者感到自然, 友好與禮貌, 同時(shí)為公司建立良好的形象.: a. 為應(yīng)聘者倒水并提供公司資料，歡迎應(yīng)聘者核對(duì)是否是約見(jiàn)的人，同時(shí)觀察應(yīng)聘者的外形，衣著，禮儀b. 詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者較輕松的問(wèn)題, 如來(lái)公司的路途是否順利等，同時(shí)確認(rèn)住址等信息c. 自我介
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