內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍建立方案（定稿)-全文預(yù)覽
【正文】 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其所講內(nèi)容進(jìn)行討論，最終確定內(nèi)訓(xùn)師名單及相應(yīng)級別（具體安排事宜另行通知）。4）原則上從待聘課程中選擇課題。二、待聘課程：人力資源管理、團(tuán)隊打造、細(xì)節(jié)落實(shí)、品牌建設(shè)、市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、企業(yè)文化、班組管理、情緒管理、消費(fèi)心理學(xué)、食品行業(yè)法律法規(guī)講座、車間基礎(chǔ)管理、食品質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、酒店管理、商務(wù)禮儀、專業(yè)技能以及企業(yè)所需求的其他課程。具體內(nèi)容如下：一、內(nèi)訓(xùn)師甄選條件：熱愛公司、愛崗敬業(yè)、工作表現(xiàn)良好；了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，了解學(xué)員在聽課過程中的實(shí)際情況； 有自己比較擅長的培訓(xùn)課程，且對培訓(xùn)課程有比較深刻的體會，有一定的開發(fā)課程的能力；在相關(guān)領(lǐng)域
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