【摘要】三個和尚挑水的故事話說老和尚見三個小和尚都不挑水喝,很著急,決定制定新廟規(guī)。于是他想啊想,終于想出了幾個辦法……以上哪種辦法能更好地解決“沒水喝”的難題?方法一:抽簽決定由誰來挑。方法二:輪流挑。方法三:誰挑水最多,晚飯任吃,而且加菜;只參加挑水,晚上最多能吃一碗飯,菜減半;不挑水的不給吃晚飯。新
2025-02-08 09:11
【摘要】方法一:抽簽決定誰來分。方法二:輪流分。方法三:公選一個信得過的人來分。方法四:還是輪流分,但規(guī)定輪值分蛋糕的那個人,自己必須最后才取剩下的那塊蛋糕。……….四種方法其實就是四種制度。不言而喻,四種制度,最后一種最靈、最好。因為你一不公平,你就準(zhǔn)吃那份最小的蛋糕!最后結(jié)論是:“制度至關(guān)重要,制度是人
2025-08-04 09:22
【摘要】××有限責(zé)任公司工資制度改革實施辦法一、目的弘揚“忠誠企業(yè)、業(yè)績至上”企業(yè)文化,構(gòu)建公司新型工資模式和績效管理體系;發(fā)揮工資分配的調(diào)節(jié)、激勵作用,充分調(diào)動員工的生產(chǎn)工作積極性。二、指導(dǎo)思想及原則1、確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則,堅持工資增長幅度低于本公司經(jīng)濟效益增長幅度,員工平均實際收入增長幅度低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的
2025-08-04 16:09
【摘要】第一篇:中國收入分配制度 我國收入分配制度我國的基本經(jīng)濟制度是:實行以公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。 我國的分配制度是:以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 ...
2025-10-05 03:09
【摘要】 工資分配制度 一、分配原則 按勞分配、兼顧公平、同工同酬的原則。 二、分配辦法 、工資分固定部分和浮動部分 :年功工資、前后夜補貼、女工衛(wèi)生費、技師補貼、班組長津貼。 :除固定部分外均...
2025-11-08 00:04
【摘要】文件名稱 營業(yè)提成分配制度 文件編號 EAP/WIS-004 版本 01 主管部門 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實施日 分發(fā)部門 營業(yè)課、財務(wù)課 有效期限 ...
2025-09-22 09:02
【摘要】.....項目獎金分配制度目錄1.目的2.獎金來源、退休、死亡的處理方案附件:《項目成本考核與獎金方
2025-04-09 00:28
【摘要】正文:工資分配制度 工資分配制度14篇 工資分配制度1 一、離退休費計發(fā)辦法 20xx年7月1日后離退休的人員,在養(yǎng)老保險制度建立前,暫按下列辦法計發(fā)離退休費: (一)離休人員。 離休費按...
2025-10-04 22:43
【摘要】第一篇:售樓部現(xiàn)場管理制度 售樓部現(xiàn)場管理制度 第一章考勤管理制度 一、工作時間 1、銷售人員實行五天工作制,作息時間為:8:30—19:00,晚上下班時間以顧客全部離開售樓部為原則。銷售人員...
2025-10-03 18:25
【摘要】項目設(shè)計分配辦法(試行稿)為科學(xué)合理的進行設(shè)計項目酬金分配,根據(jù)設(shè)計工作的技術(shù)性特點并結(jié)合公司06年度項目設(shè)計工作的實際情況,經(jīng)公司會議研究,制定本分配辦法。如有補充,另行通知。一、制定依據(jù)1、按照公平、公正、公開和按勞分配的原則。2、建筑行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)《民用建筑設(shè)計勞動定額》。3、國家發(fā)展委員會、建設(shè)部《工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)》(2002年修訂本)。二、施工圖設(shè)計項目酬金
2025-04-08 04:08
【摘要】廣東教育出版社九年級(全一冊)思想品德全國優(yōu)秀出版社全國百佳圖書出版單位富有活力的經(jīng)濟制度第三課時成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田爸爸某外資企業(yè)設(shè)計師媽媽某國有企業(yè)上班哥哥個體雜貨店小強一家年收入情況統(tǒng)計表(2022年)
2025-08-04 15:37
【摘要】第一篇:售樓部現(xiàn)場管理制度 售樓部現(xiàn)場管理制度 一、作息制度: 本部門工作地點為銷售中心,每周一至周五由經(jīng)理主管統(tǒng)一安排輪休,周六、周日及廣告日不休息;如公司臨時決定取消倒休,可在以后補休。 ...
2025-11-04 07:45
【摘要】第一篇:獎金分配制度改革 獎金分配制度改革,歷來都是單位改革的重點和難點,它關(guān)系到醫(yī)院每一個人的切身利益,牽一發(fā)而動全身,敏感度較大,是推動醫(yī)院各項工作的杠桿之一。我相信醫(yī)院獎金分配改革的目的是調(diào)動...
2025-10-11 23:53
【摘要】第一篇:收入分配制度改革 學(xué)界爭論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學(xué)界有兩派意見。一派認為,應(yīng)該把初次分配作為改革重點;另一派認為,著力點應(yīng)放在二次分配。厲以寧認...
2025-10-01 18:20
【摘要】制度名利潤分配制度電子文件編碼GLZD105頁碼3-1第一條利潤中心制度實施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價指數(shù)的變動定期調(diào)整,及職務(wù)變動按職務(wù)等級調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個月定期檢查各部(中心)業(yè)績(不含對外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計算加發(fā)業(yè)績獎金:(1)全公司總盈余達成率(2)各中心盈余達成率10
2025-04-07 07:33