【摘要】 工資分配制度 一、分配原則 按勞分配、兼顧公平、同工同酬的原則。 二、分配辦法 、工資分固定部分和浮動(dòng)部分 :年功工資、前后夜補(bǔ)貼、女工衛(wèi)生費(fèi)、技師補(bǔ)貼、班組長(zhǎng)津貼。 :除固定部分外均...
2024-11-17 00:04
【摘要】文件名稱 營(yíng)業(yè)提成分配制度 文件編號(hào) EAP/WIS-004 版本 01 主管部門(mén) 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門(mén) 營(yíng)業(yè)課、財(cái)務(wù)課 有效期限 ...
2024-10-01 09:02
【摘要】廣東教育出版社九年級(jí)(全一冊(cè))思想品德全國(guó)優(yōu)秀出版社全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位富有活力的經(jīng)濟(jì)制度第三課時(shí)成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田爸爸某外資企業(yè)設(shè)計(jì)師媽媽某國(guó)有企業(yè)上班哥哥個(gè)體雜貨店小強(qiáng)一家年收入情況統(tǒng)計(jì)表(2022年)
2024-08-13 15:37
【摘要】第一篇:收入分配制度改革 學(xué)界爭(zhēng)論如何改革收入分配:初次分配還是二次分配 收入分配制度如何改革,目前學(xué)界有兩派意見(jiàn)。一派認(rèn)為,應(yīng)該把初次分配作為改革重點(diǎn);另一派認(rèn)為,著力點(diǎn)應(yīng)放在二次分配。厲以寧認(rèn)...
2024-10-10 18:20
【摘要】制度名利潤(rùn)分配制度電子文件編碼GLZD105頁(yè)碼3-1第一條利潤(rùn)中心制度實(shí)施前,員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整后,除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整,及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外,采用定期性加薪原則。第二條每三個(gè)月定期檢查各部(中心)業(yè)績(jī)(不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益),依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金:(1)全公司總盈余達(dá)成率(2)各中心盈余達(dá)成率10
2025-04-07 07:33
【摘要】15/18公司改革方案之三上海理光傳真機(jī)有限公司分配制度改革方案策劃設(shè)計(jì):專家組上海三元企業(yè)管理有限公司目錄第一部分:改革的基本原則 1第二部分:現(xiàn)行職務(wù)系列及分配制度狀況 2一、現(xiàn)行崗位的職務(wù)系列與工資收入 2二、現(xiàn)行工
2025-04-13 11:20
【摘要】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計(jì)如果說(shuō)企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價(jià)值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向。價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估,價(jià)值分配是一個(gè)有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國(guó)企業(yè)感到最頭痛的問(wèn)題之一,是中國(guó)企業(yè)管理中的短板。國(guó)有企業(yè)的分配制度自不必說(shuō)。民營(yíng)企業(yè)本來(lái)有很靈活的分配制度,確實(shí)調(diào)動(dòng)了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【摘要】揚(yáng)州蘇北人民醫(yī)院從獎(jiǎng)金分配制度改革入手,較好地調(diào)動(dòng)了醫(yī)技人員的積極性,換來(lái)了“病人、醫(yī)生、醫(yī)院”三贏的局面,不僅在社會(huì)上引起熱烈反響,在衛(wèi)生行業(yè)也贏得了較高贊譽(yù)。 ●改革的初衷與成效。揚(yáng)州蘇北醫(yī)院是“百年老院”,進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,也遇到許多新的挑戰(zhàn),只有改革,才能使醫(yī)院保持長(zhǎng)久的發(fā)展動(dòng)力?! 褚葬t(yī)生為軸心,大大釋放人的潛能。改革的出發(fā)點(diǎn)是形成能上能下、充滿活力的用人機(jī)制?! 褚圆?/span>
2024-08-10 10:22
【摘要】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)者收入與分配面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗(yàn)生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺(tái)”生活內(nèi)容如何花錢(qián)如何掙錢(qián)如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰(shuí)生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:45
【摘要】 我國(guó)收入分配制度 [摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新階段,收入分配逐步呈現(xiàn)出比例失衡、差距拉大的趨勢(shì),收入分配領(lǐng)域出現(xiàn)的突出矛盾和問(wèn)題,雖然與我國(guó)的基本國(guó)情、發(fā)展階段密切相關(guān),但更主要的是由于收...
2024-09-25 19:41
【摘要】 收入分配制度問(wèn)題 摘要。我國(guó)現(xiàn)行的堅(jiān)持按勞分配為主體,多種方式并存的收入分配制度是與我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的。但我國(guó)現(xiàn)行收入分配制度還存在對(duì)社會(huì)不同階層群眾的收入制度不具有針對(duì)性...
2024-09-25 20:02
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 分配制度改革意見(jiàn) 內(nèi)容預(yù)覽: 為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹落實(shí)《省政府辦公廳轉(zhuǎn) 發(fā)省人事廳、財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施多元化分配制度的意見(jiàn)的 通知》(蘇政辦發(fā)[2024]1...
2024-09-23 01:49
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 完善工資分配制度 工資分配制度在實(shí)施過(guò)程中需要對(duì)其進(jìn)行不斷的修改完善,這樣才能適應(yīng)企業(yè)不斷的展的需要,本文就如何...
2025-04-13 21:26
【摘要】第一篇:班組工資分配制度 班組工資分配指導(dǎo)意見(jiàn) 為進(jìn)一步完善公司工資分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)和工作積極性,在《淄博火炬能源有限責(zé)任公司2011年工資分配管理辦法》的基礎(chǔ)上,結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作...
2024-10-13 19:56
【摘要】我國(guó)的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國(guó)三種分配方式:1、按勞分配(主體地位);2、按個(gè)體勞動(dòng)成果分配;3、按生產(chǎn)要素分配(勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素)。(重點(diǎn)、難點(diǎn))小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有
2025-03-10 21:54