【正文】 可以看到，ABC三組都已經做到27%，您和他們之間已沒有差額，因此您將領ABC三組總業(yè)績的4%做為領導獎金。因為他們都知道創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。在這個階段，您要相信ABCD他們也已經具備了相當的安利從業(yè)能力和經驗，這時，您并不需要再在他們身上花費太多精力與時間，如果您愿意，您可以再去重新開辟新的市場。也相當于多養(yǎng)了一個兒子，每個月給你3600元的孝敬費，可你只是花了23年的時間來培養(yǎng)，養(yǎng)個兒子要20年，還不一定能給你回報的。請注意，這14400元并非從ABCD的收入里扣下的，而是安利公司另外撥出來的！而ABCD的收入一分不少！這樣就很好地解決了沒有差額獎的矛盾！那么這樣做的好處是什么呢？首先，如果您不讓ABCD做到27%，而是只做到24%，您也只能拿到3%的差額獎，但是領導獎金卻給您4%，因此您在服務這片市場的時候將會更有積極性！這個4%的領導獎是相當有魅力的，它可以世襲，這也是很多有名望、地位、成就的人來做安利的一個原因?？備N售額是10萬+20萬+10萬+20萬=60萬。這個世界上能賺錢的行業(yè)有很多，但是有人幫有人教的行業(yè)確實不多，也正是如此，安利事業(yè)才變得簡單易行！三、領導獎金。如果一件事光助人不助己，相信您不會干。在我們前面所舉的兩個例子中，每一位朋友都得到他自己應該得的獎金比例，沒有誰多拿一分錢，也沒有誰少拿一分錢，完全是根據各自的勞動所得獲取相應的報酬，非常公平也非常公正，不存在有任何剝削的嫌疑。為什么在這里會有這么多的服務獎金，同樣還是因為有差額的存在！ABCD四個組提成是18%，而安利公司發(fā)放給您的是27%，差額是9%，也就是：12萬9%=10800元！我們不妨再簡單回顧一下，您的收入從一開始的720元到后來的確2520元，再到后來的10800元，請您思考一下，您究竟做了什么呢？其實很簡單，您自始至終只做了兩件事情：一是自己使用安利產品，并且把使用產品的心得體會分享給身邊的朋友，二是找到愿意跟您做同樣事情的人。由您所開拓的整片市場這個時候就是3萬元4=12萬元。不同的是，A、B、C、D四位朋友現(xiàn)在和您前面做了同樣的事，他們也分別找了四位合作者。所以，服務獎金其實就是差額獎金。當然，這個過程，安利公司完全由電腦系統(tǒng)操作完成，您不必費一點心思。那安利公司是怎樣為您發(fā)放服務報酬的呢？在計算銷售額時，安利公司考慮的是整片市場的情況。那么，你們每個人的個人銷售獎金都是6000元12%=720元?？陀^地說，每個月在安利里面做6000元的銷售額是非常簡單的（除非您真的每天都在家睡大覺），但是每個月都做60000元的個人銷售，也許在某個月努力一把是可以做到，但很難每個月都能做到。也就是說，送出100張卡，您的月收入就有16800元，而您的成本卻只有2500元！用2500元的成本換來16800元的月收入，您認為值不值呢？所以安利事業(yè)是非常簡單易做的，只要您會刷牙、會洗碗，而您的朋友也要刷牙、洗碗。自用產品是為了充分了解產品，而且即使不用安利產品，您也會使用其它品牌，但是換成安利產品用一用，就能開展屬于自己的事業(yè)，何樂而不為呢？而分享更是人的本能，就像您家里有喜事都會告訴身邊的親戚朋友一樣，您使用上了好的產品，改善了生活的質量，也應該跟朋友們分享分享！我們還可以給您舉個實實在在的例子：假如您只是送卡給朋友們，一年送出了100張，每張卡是25元，總計2500元。這些產品包括：內衣、首飾、鞋子、帽子、外套、奶瓶、尿不濕、油、鹽、醬、醋、茶、大米、蔬菜、泡菜、冰箱、電視機、空調、電磁爐、電腦、PVC管、鋼材、桌椅等等！而這些，您也同樣具有了代理權！今天的安利產品都是高科技的尖端濃縮型產品，需要一對一周到細致的服務。其實錢并不是最重要的，最重要的是，這項銷售獎金背后所代表的重大意義！安利事業(yè)白手起家、沒有風險。那么您本月的銷售額就是：1200元+4800元=6000元。接下來，我們就按照十大項的獎金收入來一一做分析。圖中的180090000指的是凈營業(yè)額。這套制度到底能不能讓我們賺到錢？而且能不能賺到我們今生所期望的錢？這是最實在的。正是基于這兩大經營理念，才使得安利事業(yè)被如此之多的有識之士和有志之士所親睞！正如安利公司的總裁所說，安利最好的產品是事業(yè)良機。當然，在稍后的制度分析中您也能略知一二。因為智慧的人無論對什么事都會聽得懂、看得懂，而聰明的人則不一定，他們即使聽到了，卻不代表聽懂了。T這兩種做法都不適合普通大眾，或是就算有錢也不敢隨便投資的人。但要真正實現(xiàn)財務自由，則必須讓自己進入右邊的兩個象限，也就是I象限或B象限（具體原因不再贅述，請自行閱讀了解）。自雇傭者必須自己經營，而企業(yè)擁有者不參與公司（或某種市場）經營也同樣賺錢。比如自己開店做生意的人，或是自己經營某個公司的人。清崎將人們的財務來源分為四種，請看下圖。清崎寫的一本全球暢銷書叫《富爸爸，窮爸爸》，如果沒有看過，至少也聽說過吧？如果沒有聽說過，至少……我們也不知該說什么好了，趕快抽時間買來讀一讀吧！其實羅伯特清崎，相信您一定不會陌生。T安利獎金分配制度 安利獎金分配制度（詳解）親愛的朋友，無論今天您的工作是什么，有錢或是沒錢；也無論您的生活怎么樣，好或是不好，這些都請暫時放到一邊。說到財務自由，我們不得不向您說起一個人：羅伯特TTTS象限（Selfemployed）：自雇傭者。B象限（Businessowner）：企業(yè)擁有者。清崎明確地告訴我們，在每一個象限都有可能成為富人。這其實已經類似于做個I象限的投資人了。安利也是如此，正是因為有很多很多人對安利存在著誤解，對我們來說它才是個機會！而且這是一個全球數百萬人已經親身證實完全可行的事業(yè)機會，如果它不行，那么我們就是在浪費我們的時間，也是在浪費您的時間！更重要的是，羅伯特對于一個想過高品質生活、成就一番事業(yè)的人來說，擁有資訊才會擁有未來！不得不承認，聰明和智慧是有區(qū)別的。因此我們不能否認這個世界上有很多懷揣夢想的人！但是，我們必須要清楚，成功的第一顆心是您的好奇心，而它還有一個孿生兄弟，就是嘗試心！安利是怎樣的一家實力雄厚的跨國公司不是我們今天要講的重點，如果您想了解，歡迎您登陸安利（中國）的網站：。為勤奮上進、愿意改變自己的人提供一個公平公正、多勞多得的事業(yè)良機。這套制度到底公不公平？因為只有公平的事情才有可能真正的長久不衰！人與人在錢的問題上是什么關系？因為很多人都有個奇怪的心理，就是不怕自己窮，就怕身邊的人比自己富，總以為別人把這個機會給您就是要賺您的錢。只要是安利的營銷人員，全部統(tǒng)一使用這樣一個獎金比率，沒有任何特殊性存在，連美國前總統(tǒng)老布什做安利都是如此。安利公司不僅是合法的企業(yè)，更是依法納稅的優(yōu)秀企業(yè)公民。比如說在某個月，您自用安利產品是1200元，您身邊有四位朋友跟您一樣也分別使用了1200元產品（即12004=4800元）。很多打工一族，一年辛苦下來還不知道能不能存到這么多錢。因此安利事業(yè)沒有任何風險，如果對您來說85元也算是風險的話，那么可想而知您的人生真的是有很大的風險了！關鍵是，您所辦理的這張安利卡可是非同小可！只要擁有了這張卡，您就能代理安利這家世界500強企業(yè)的所有產品！這些產品包括目前已經在中國上市的個人護理用品、家居護理用品、雅姿美容化妝品、紐崔萊營養(yǎng)保健食品、廚房高科