女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 000元以上5000元以下用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，應(yīng)當(dāng)處多少元罰款？答：5萬元以上30萬元以下3為切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康，應(yīng)依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和哪項(xiàng)監(jiān)測？ 答：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測3用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工向哪些部門申請維權(quán)？答：勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)或法院3用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工如何維權(quán)？答：投訴、舉報(bào)、申訴3規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護(hù)女性哪個(gè)時(shí)期的健康？答：孕產(chǎn) 3女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第幾級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。答：6個(gè)月2女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有幾周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。答：生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 1對哺乳嬰兒未滿幾歲的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。C 、98 1女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假多少天。答：勞動安全衛(wèi)生用人單位以什么形式將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位告知女職工?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》試題及答案 一、必答題和搶答題（共55題）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》是何時(shí)開始實(shí)施？答：2012年4月28日《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍？答：國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納？答：用人單位《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》共有多少條（不含附錄）。答：可以用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工哪方面的工作條件。答：7個(gè)月1懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間嗎？答：計(jì)入1女職工生育享受多少天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。答：用人單位1女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照哪項(xiàng)規(guī)定
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