【摘要】中國外運(yùn)裕利有限公司國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長處;服務(wù)人的需要;
2025-01-18 10:12
【摘要】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)H&J31、泰勒的理想?動作/時間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評價考核?提高工作效率,使勞資兩利H&J4自由競爭走向寡頭壟斷?規(guī)模經(jīng)濟(jì)?價格戰(zhàn)?利潤率下降
2025-01-10 05:04
【摘要】仝博咨詢——人力資源管理專家主講:涂滿章清華大學(xué)EMBA導(dǎo)師廈門同博企業(yè)管理咨詢有限公司TOPHR仝博是同博公司注冊商標(biāo)電話:0592-2381863聯(lián)系人:張招娣仝博咨詢——人力資源管理專家12022年度未來之星——最具成長性的新興企業(yè)調(diào)查平均增長率超過500%仝博咨詢——
2025-08-16 00:11
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【摘要】12人力資源與發(fā)展2主要內(nèi)容人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展失業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展3人口變動趨勢在人類社會發(fā)展的絕大部分時間中,人口數(shù)量的增長都是比較緩慢的!425054572890616082576396844485292605701000202230004
2025-05-05 22:19
【摘要】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational
2025-08-09 21:35
【摘要】南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有人力資源開發(fā)概論第二章:戰(zhàn)略人力資源開發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment南開大學(xué)國際商學(xué)院謝晉宇教授版權(quán)所有主要內(nèi)容?組織戰(zhàn)略與人力資源開發(fā)?為什么需要戰(zhàn)略人力資源開發(fā)?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的分析?戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的制定?戰(zhàn)略人力資源
2025-08-09 16:49
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術(shù)Tel:8998331713320961850Email:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人
2025-05-11 19:53
【摘要】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機(jī)密2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3
2025-01-26 12:14
【摘要】03/15/2021PAGE1亞航集團(tuán)人力資源報告二零零一年三月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963203/15/2021PAGE2人力資源評估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆
2025-01-15 20:09
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理冷力強(qiáng)冷力強(qiáng):北京楚星融智咨詢有限公司總經(jīng)理兼資深顧問研究方向:戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理、技術(shù)管理、戰(zhàn)略績效管理主要經(jīng)歷:在中國航天工業(yè)總公司總部及下屬二院和五院,從事型號研制、技術(shù)研發(fā)與研發(fā)管理工作二十一年;在融智咨詢從事技術(shù)型企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)與咨詢四年。歷任中國空間技術(shù)研究院經(jīng)營發(fā)展部副部長、研
2025-01-18 10:13
【摘要】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動力需求的變化:生產(chǎn)知識的經(jīng)濟(jì)和用知識生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計(jì)算機(jī)等信息密集
2025-05-23 10:40
【摘要】非人力資源主管的人力資源管理主講:田修博士講師介紹…田修,博士。江西華峰管理咨詢有限公司高級講師、人力資源管理資深咨詢師,資深培訓(xùn)師。北京工業(yè)大學(xué)“工商管理專業(yè)”客座教授,國家人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)講師,總裁班\MBA班的人力資源課程講師,參與討論上海市職業(yè)資格證書考試教綱和考綱
2025-01-18 10:10
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-18 22:08
【摘要】人力資源獲取過程的甄選HumanResourceManagement第五章本章重點(diǎn):?能崗匹配原則在招聘中的應(yīng)用?人員甄選的過程和步驟?甄選測試的方法及可靠性分析?面試的種類及應(yīng)規(guī)避的錯誤?結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機(jī)性面試題的提問技巧HumanResourceManagement
2024-10-15 14:23