秘書與人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項目：人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對組織的要求組織戰(zhàn)略對員工數(shù)量的要求崗位

2025-01-10 08:05

戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理？–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群

2025-01-17 12:13

人力資源管理審計的思考-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源管理審計的思考 人力資源管理審計的思考 人力資源(資本)管理審計，是審計理論和審計實踐的最前沿問題。自然經(jīng)濟的農(nóng)業(yè)社會時代和市場經(jīng)濟的工業(yè)社會時代，土地和資本先后都是最稀缺的資源，...

2025-09-29 21:10

人力資源管理1：人力資源管理與競爭優(yōu)勢-資料下載頁

【摘要】作者：LawrenceSKleiman譯者：吳培冠概要制作：蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的，如土地、資金和設(shè)備?但，如果一個企業(yè)不進行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功，這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個階

2025-07-24 21:53

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-資料下載頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實踐?第三部分績效考核理論與實踐?第四部分薪酬福利理論與實踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H

2025-01-16 13:13

人力資源管理研究-戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)整合與管理ppt74-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】2020－09－15人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授彭劍鋒2020－09－15人力資源管理研究Copyright?2020.All

2025-08-09 21:30

普華永道—上海廣電集團人力資源審計報告(1)-資料下載頁

【摘要】上海廣電集團人力資源管理現(xiàn)狀分析報告2目錄1.前言.項目背景.項目范圍和重點.項目方法.報告內(nèi)容概要2.人力資源管理主要流程和現(xiàn)狀分析.現(xiàn)狀分析介紹.主要流程分析說明人力資源總體規(guī)劃現(xiàn)狀流程.員工績效考核流程

2025-01-05 08:38

人力資源報告-資料下載頁

【摘要】1人力資源報告指導(dǎo)教授：陳心懿教授報告組別：第二組報告學(xué)生：張書憲曾惠霞陳詩珮林憶萍張恭就員工測試與甄選的亞洲觀點2測試的效度與信度效度?準(zhǔn)則效度(criterionvalidity)?內(nèi)容效度(contentvalidity)信度?重測的估

2025-10-08 20:06

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-資料下載頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632為什么要研究本專題?經(jīng)理人的核心任務(wù)是：領(lǐng)導(dǎo)下屬團隊向明確的目標(biāo)努力。因此，除具備影響力，左右下屬的能力之外，一個優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠：1、明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格；2、清晰地把握每一個團

2025-10-07 05:35

績效管理循環(huán)人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】下載人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃第1章在企業(yè)不斷提高競爭力和努力完成各種使命的過程中，人力資源管理起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須有效地提供適銷對路的產(chǎn)品或服務(wù)，而人力資源正是提供這些產(chǎn)品和服務(wù)的要素之一，有時甚至是唯一的要素。人力資源不僅是企業(yè)中最重要的資源之一，同時也是最昂貴的資源，有時甚至是最容易引起問題的資源。近年來，高層管理者之所以日

2025-05-30 00:20

人力資源診斷與建議報告-資料下載頁

【摘要】中煤進出口公司人力資源診斷與建議報告北大縱橫管理咨詢公司2023年7月說明1、本報告旨在提高中煤進出口公司的人力資源管理水平，不針對任何部門和個人。2、本報告系中期報告，所有結(jié)論非最終結(jié)論。建議人才發(fā)展人才保留人才吸引導(dǎo)讀：前言前言目前中煤進出口人事權(quán)集中于集團公司，導(dǎo)致進出口公

2025-02-22 11:34

企業(yè)人力資源保留與發(fā)展-資料下載頁

【摘要】人力資源保留與發(fā)展專題1專題人力資源保留與發(fā)展本章宗旨?國有企業(yè)如何有效地留住人才?企業(yè)如何培育一流員工?職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導(dǎo)?溝通與溝通技巧人力資源保留與發(fā)展專題2案例推銷明星跳槽小李大學(xué)畢業(yè)后到一家中外合資公司當(dāng)推銷員，他對這個崗位很滿意，因為不僅工資高

2025-03-04 21:12

人力資源與工薪循環(huán)審計-文庫吧

人力資源與工薪循環(huán)審計-wenkub

人力資源與工薪循環(huán)審計(已修改)

人力資源與工薪循環(huán)審計(編輯修改稿)